更多“文件筐测验是一种信度和效度都比较高的测评手段。通常编制一个比较规范有效的文件筐测验要花费大量的时间和精力，费用也比较高。()”相关的问题
第1题
当企业需要技术创新或需要新思维时,外部招聘是一个很好的选择。()
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第2题
半结构化面试指对人才测评要素、评价标准、确定评价人员、实施程序和部分试题统一要求的基础上,评价人员基于职位胜任特征和受测者特点向受测者追加提问的面试方法。()
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第3题
压力面试逐渐成为很多企业青睐的一种面试形式,其目的在于通过提出生硬的、不礼貌的问题故意使应聘者感到不舒服。()
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第4题
普速列车在春运等客流高峰期始发站除整车预留外,硬座应开双门组织旅客乘降。()
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第5题
根据《人力资源培训服务规范》,服务机构应通过签订服务协议的形式与客户确定培训关系。()
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第6题
实行劳务派遣后,实际用人单位与劳务人员签订《劳务协议》之间存在着聘用合同关系。()
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第7题
演讲测评是受测者以游戏的形式,就给定的材料、工具,完成某项以实际任务为基础的模拟活动的人才测评方法。()
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第8题
普速列车在始发站,由列车员在车门验票的同时实行实名制验证,对票、证、人不一致的可以乘车。()
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第9题
旅游列车代用票记事栏应当载明团体旅客证的起止号。经由栏必须按列车实际经由填写。()
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