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提问人：网友leeshy 发布时间：2022-01-07
[单选题]

以下关于岗位评价的说法正确的是（）。

A.岗位评价就是利用定量化的方法对岗位进行分析

B.岗位评价的结果可以确定岗位等级和薪酬等级

C.岗位评价的是岗位而不是岗位工作的员工

D.要素计点法评价的方法比较复杂，但较科学

E.岗位评价的结果一般不能进行调整

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1天前
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1天前
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1天前
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第2题
以下有关工作岗位评价的说法,不正确的是( )。A.评价的中心是现有的人员B.以岗位员工的工作活动
以下有关工作岗位评价的说法，不正确的是( )。

A．评价的中心是现有的人员

B．以岗位员工的工作活动为对象

C．是工作岗位分析的延续

D．为岗位的分类分级提供了前提

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第3题
以下对绩效评价的说法不正确的是()。
A、绩效考评有利于提高全院职工的积极性

B、医院的绩效考评机制是一个相对独立的人力资源管理体系

C、岗位价值的评价是确定薪酬水平的依据

D、激励机制除了奖金分配，还包括评优评先形式的荣誉激励

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第4题
企业某年度增加值率为50%,劳动分配率为40%,那么其人工费用比率是()。

A.12.5％

B.40％

C.20％

D.25％

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第5题
补充养老金的来源,可行的来源方式有完全由企业负担或者()。

A.由企业和社会承担

B.由员工负担

C.由企业和员工共同负担

D.由社会承担

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第6题
在选择薪酬调查的企业时,以下说法错误的是()。

A.可以用同行业中同类型的其他企业

B.地区在同一劳动力市场上招聘员工的企业

C.同是国有或合资企业

D.不同行业的类似岗位

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第7题
文件筐测试分为三种形式分别是()。
A.内容模拟

B.背景模拟

C.公文处理模拟

D.处理过程模拟

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第8题
评价中心技术的特点主要体现在()。

A.模拟性

B.综合性

C.动态性

D.预测性

E.公开性

F.真实性

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第9题
雇前背景调查涉及到很多方面,以下()不是背景调查的主要调查项目。

A.学历调查

B.个人资质调查

C.目前工资及其他福利调查

D.个人资信调查

E.雇员忠诚度调查

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