更多“人员是在不断流动的,退休、调出、降级等原因会造成职位的空缺,从而需要有新人来填充这些空缺。”相关的问题
第1题
下列各项中,应列为管理费用处理的是( )。
A.自然灾害造成的流动资产净损失
B.退休人员工资 C.固定资产盘盈净收益
D.专设销售机构人员的工资
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第2题
在现实中,由于组织随着所处环境的不断变化而不断调整,组织环境的变化要求组织随时修正其目标和计划,组织所需的人员数量也随着组织结构的变化而增减。
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第3题
组织结构建立之后,其中所设计的各个职位就是组织所需要的人员的数量。
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第4题
选拔合格的人员将使得控制执行过程中可能出现的偏差最少,即使出现偏差也能够及时加以纠正,而不至酿成不可挽回的损失。
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第5题
成功的人力资源管理也有利于有效的计划。
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第6题
训练有素的管理者能够创造一种环境,使得在其中工作的人能够将组织目标与个人目标统一起来,这实际上也就是促进了计划职能的实施。
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第7题
人力资源管理的成效在很大程度上关系到组织的活动是否有效、组织的目标能否实现。
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第8题
授权的绝对性原则是许多管理者不愿授权或不敢授权的原因之一。
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第9题
上级管理者即使授权给下属去完成某项任务,但仍然负有对该项任务的责任。
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