题目内容
（请给出正确答案）
比尔？盖茨因贵宾车位贵上几元钱而不愿意停在上面，你认为这说明其()
A.公正廉洁
B.斤斤计较
C.节用有度
D.挑挑拣拣
简答题官方参考答案
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关于比尔.盖茨停车一事，说明()。
A.他只不过是在给社会做个样子
B.他是个对自己“小气”，而对社会慷慨的人
C.盖茨是个不务虚名，而务实的人
D.财富越多，做事越吝啬
通过上述事例，可以判断()。A．盖茨平时比较简朴
B．只有当人的财富积累到一定程度，例如1亿美元时才认为钱不重要
C．盖茨是个热心公益事业的人
D．盖茨这样做是为他立足社会做广告
上述事例给我们的启示是()。A．财富多寡不是奢侈与否的理由
B．一个人是否受到人们的尊重不以其财富为衡量标准
C．个人形象在一定程度上折射出公司形象
D．良好的道德品质始终受人尊重
A、说明投资者不应该与投资大众作对。
B、. 投资者的投资手法与投资大众的手法一样，那就需要竞争，激烈的竞争必然导致利润平均化。
C、经济学原理说明，完全竞争行业只有平均利润，因此投资者只有拥有与众不同的方法才能赚钱。
D、投资者采用一种投资方法之前，必须要先问一个问题——这种方法是不是大多数人在用。
l995年，比尔.盖茨宣布，微软将不涉足互联网领域，不研发互联网产品.盖茨的这一决定招致一些同事的反对，几个员工写信给盖茨，批评他做出了一个错误的决定。后来，技术和市场的发展使盖茨认识到了自己的错误，于是，他修改决策，扭转了公司的发展方向.那些当时批评盖茨的人不丝没有受到处分，反而得到重用.IBM公司的沃森与盖茨的见解相问.沃森也认为，能够提出不同见解的员工对公司的发展来说更为有利.他甚至说：“最容易使人上当受骗的是言听计从、唯唯诺诺的人，我宁愿用那种脾气不好，但敢于讲真话的人.作为领导，你身边这样的人越多，办成的事也越多。”
根据上述事例，你认为()。
A.作为员工，要勇于随时指出领导工作中存在的错误
B.作为领导.要虚心接受来自下属的批评
C.员工与领导之间，相互批评有助于公司的发展
D.不敢批评领导的员工不是好员工
根据上述案例，能够得出的结论是()。A.比较而言，著名公司的领导更喜欢用脾气不好的员工
B.善于听取不同意见是科学决策的重要保证
C.不怕犯错误，就怕不改正错误
D.敢于讲真话的人越多，越有助于公司发展
A.在背后议论，让其他同事向领导反映
B.按照有关程序，向单位领导表明自己的观点
C.只要不涉及自己利益，就听之任之
D.顺其自然，听天由命
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