题目内容
（请给出正确答案）
企业薪酬业务循环中考勤记录与审批未做到相互独立，可能发生的问题是：
A．随意提高工资级别
B．错计出勤天数
C．错计产量
D．工资分配发生错误
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A、对于企业管理者，可以定期接收打卡汇报，及时了解员工出勤情况;可以实现跨区域、多分店人员考勤集中管理，统一记录，自动汇总，做到心中有数
B、对于企业人事部门，可以通过企业微信一键导出考勤报表，结合请假、出差、外出、加班等审批申请，快速准确的核算企业出勤数据;同时支持多种不同排班规则和精细化打卡分类设置，满足业务部门的出勤要求
C、让员工方便造假，提高员工满意度
D、对于企业员工，可以随时随地通过手机查看打卡记录，考勤机识别速度快、识别精准，方便高效
A．由于审计人员工作态度不认真导致的审计风险
B．由于审计方法选用不当导致的审计风险
C．由于被审计单位内部控制不健全导致的审计风险
D．由于审计人员专业水平不高导致的审计风险
E．由于重要性水平确定不当带来的审计风险
A．借记“其他应付款”,贷记“应付福利费”
B．借记“其他应付款———应收个人所得税”,贷记“应付福利费”
C．借记“其他应收款———应收个人所得税”,贷记“应付工资”
D．借记“其他应交款”,贷记“应付福利费”
(1)存货监盘的目标。检查丙公司2013年12月31日存货数量是否真实完整。
(2)存货监盘范围。2013年12月31日库存的所有存货，包括玻璃、煤炭、烧碱和水泥。 (3)监盘时间。存货的观察与检查时间均为2013年12月31日。
(4)存货监盘的主要程序。第一步、与管理层讨论存货监盘计划。第二步、观察丙公司盘点人员是否按照盘点计划盘点。第三步、检查相关凭证以证实盘点截止日前所有已确认为销售但尚未装运出库的存货均已纳入盘点范围。第四步、对于存放在外地公用仓库的玻璃，主要实施检查货运文件、出库记录等替代程序。„„ 要求：
(1)请指出存货监盘计划中的目标、范围和时间存在的错误，并简要说明理由。 (2)请判断存货监盘计划中列示的主要程序是否恰当，若不恰当，请予以修改。
A．国家审计机关
B．内部审计机构
C．社会审计组织
D．审计人员
E．被审计单位主管部门
A、完整性
B、分类正确性
C、存在或发生
D、计价和分配
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