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提问人:网友tkerdar 发布时间:2022-01-07
[单选题]

工作分析的作用主要有()。

A.是整个人力资源开发与管理科学化的基础

B.是组织现代化管理的需要

C.有助于实行量化管理

D.有助于工作评价、人员测评、定员、定额、人员招聘、职业发展设计与指导、薪酬管理以及人员培训科学化、规范化和标准化

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匿名网友[85.***.***.247]选择了 A
1天前
匿名网友[19.***.***.181]选择了 C
1天前
匿名网友[139.***.***.86]选择了 D
1天前
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1天前
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1天前
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1天前
匿名网友[28.***.***.5]选择了 D
1天前
匿名网友[164.***.***.140]选择了 D
1天前
匿名网友[177.***.***.182]选择了 B
1天前
匿名网友[90.***.***.253]选择了 B
1天前
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更多“工作分析的作用主要有()。”相关的问题
第1题
不属于工作分析的作用的是()。
A.整个人力资源开发与管理科学化的基础

B.有助于实行质化管理

C.组织现代化管理的客观需要

D.提高现代社会生产力的需要

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第2题
我国法律规定工作时间制度,主要作用有()。
A、利用工作时间制度,协调劳动报酬分配关系

B、促进企业的现代化管理

C、保障劳动者休息权利的实现

D、调节劳动力市场的供需矛盾,促进社会就业

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第3题
什么是工作分析?工作分析的重要作用是什么?

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第4题
工作分析在人力资源管理中的作用有哪些?
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第5题
试论述综合效益的基本含义及基本特征。
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第6题
岗位职务分析对培训工作有何指导作用?
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第7题
供应链管理的总体目标是()。

A.建立供应链的竞争优势

B.提高客户服务水平

C.降低供应链中的存货资本

D.降低提供必要客户服务水平所需的总资源的数量

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第8题
宽带型薪酬结构有何特点?()

A.引导员工重视技能的提高

B.有益于职位稳定

C.有利于管理人员以及人力资源专业人员角色转变

D.支持金字塔型组织

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