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提问人:网友qunzai 发布时间:2022-01-07
[主观题]

沟通的最重要的意义在于()。

A、传递信息

B、传递思想

C、建立联系

D、绩效评价

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第1题
沟通的最重要的意义在于()。
A.绩效评价

B.传递信息

C.建立联系

D.传递思想

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第2题
学校总务工作在学校工作中的地位和作用在于()。

A. 学校总务工作是学校工作得以正常运行的物质保证

B. 总务工作是学校育人的基本途径

C. 总务工作是学校与社会联系和沟通的纽带

D. 总务工作是学校进行教育教学活动的首要条件

E. 总务工作是学校传统、校风得以形成的决定性因素

F. 汇总务工作是学校德育的重要组成部分

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第3题
风险关联分析的作用主要在于___。
A、提高对风险关联程度及其影响的意识

B、便于决策者从综合的角度看待各种风险

C、促使不同利益相关者致力于更有效地管理系统性风险

D、促进各管理部门间的沟通与合作

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第4题
绩效考评与绩效管理的差别在于()。

A. 绩效考评是事后评估工作的结果,而绩效管理是事前计划事中管理、事后评估

B. 绩效考评中评估者和被评估者出于分离状态而绩效管理是双方持续的交流过

C. 绩效管理可以帮助员工和企业提高绩效,而绩效考评则只起到检查与控制的作用

D. 绩效考评的结果主要用于薪酬的调整与分配,而绩效管理的结果最重要的用途是用于员工培训与发展的绩效改进计划

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第5题
在有效的管理者中,()活动所占其工作比例最大。
A、传统管理

B、网络联系

C、沟通

D、人力资源管理

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第6题
()在不损害,甚至改善和巩固人际关系的前提下进行的,具有解决特定问题的作用,具有建设性意义。
A、建设性沟通

B、非正式会议

C、走动式管理

D、开放式办公

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第7题
在建设性沟通中,需要注重完全性原则和()。
A、真诚原则

B、对称性原则

C、主动性原则

D、开放性原则

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第8题
绩效信息的收集中,收集的信息一般类型不包括()。
A、关键事件

B、小报告

C、文档

D、第三方意见

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第9题
()是绩效管理系统中最重要的一个环节,是人力资源管理职能系统的组成部分,是人力资源管理职能系统的核心。
A、绩效评价

B、绩效反馈

C、绩效监控

D、绩效薪酬

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