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提问人:网友吴欢 发布时间:2022-01-07
[单选题]

最近几年,许多企业意识到人力资源的重要性,对如何发现优秀人才、鉴定和发展优秀人才日益重视,()人事测评开始引起人们的关注。

A.能力测评

B.人事测评

C.选拔测评

D.智力测评

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1天前
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1天前
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更多“最近几年,许多企业意识到人力资源的重要性,对如何发现优秀人才、鉴定和发展优秀人才日益重视,()人事测评开始引起人们的关注。”相关的问题
第1题
人力资源对企业生存和发展的重要意义有:
A.人力资源是企业获取并保持成本优势的控制因素

B.人力资源是企业获取和保持产品差别优势的决定性因

C.人力资源是制约企业管理效率的关键因素

D.人力资源是企业在知识经济时代立于不败之地的宝贵财富

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第2题
企业发展最重要的资源是人力资源()

此题为判断题(对,错)。

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第3题
如何理解人力资源的个体性和社会性?
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第4题
对一个企业来说,人力资源是最重要的资源。()

此题为判断题(对,错)。

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第5题
在企业规模拓展阶段,人力资源管理担当协调性服务职能,相当于救火队员和保姆的角色,人力资源管理以“人才化管理”为理念,其实质是“人因分工而成为不同的人才,不同的人才价值是不同的”。()

此题为判断题(对,错)。

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第6题
基于GREP发现和解决企业人力资源问题,首先要()
A.根据GREP确定企业资源部分的人力资源规模、人力资源积聚能力的状态及其问题

B.根据GREP确定企业的战略

C.根据GREP确定企业存在的主要问题、核心能力以及相应的核心人力资源

D.根据GREP确定企业的文化

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第7题
战略性人力资源管理其重要特征是()。
A.以投资的观点来看待人力资源

B.人力资源管理承担着组织中的事务性工作

C.为提高员工的效率而进行专业化的工作管理

D.以上都不对

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第8题
从世界各国的经验来看,政府调节收入差距的措施主要有两个特点,一是广泛运用税收手段,而是广泛行使社会保障只能。()

此题为判断题(对,错)。

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第9题
某小学开设了我爱画画梦想的翅膀等课程供学生自愿选择,这属于地方性课程()

此题为判断题(对,错)。

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