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提问人：网友whz10312201 发布时间：2022-01-06
[多选题]

绩效管理有效实施的影响因素包括（）。

A.观念

B.绩效系统的时效性

C.绩效指标的设置

D.绩效管理的成本

E.绩效管理与组织战略的相关性

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1天前
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1天前
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更多“绩效管理有效实施的影响因素包括（）。A.观念B.绩效系统的时效性C.绩效指标的设置D.绩效管理的成”相关的问题
第1题
影响绩效管理有效实施的因素不包括()。

A.领导层的支持

B.各层员工对绩效管理的态度

C.员工培训效果

D.绩效系统的时效性

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第2题
下列属于绩效管理有效实施的影响因素的是()。

A.观念

B.高层领导支持

C.人力资源管理部门尽职尽责

D.高层领导对绩效管理的态度

E.绩效系统的时效性

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第3题
绩效管理的成功实施，主要影响因素包括（）

A.技术、人、环境

B.技术、人、环境和组织

C.技术、人、组织

D.技术、人、环境、资金和组织

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第4题
绩效管理的实施是一个系统工程，影响绩效管理实施成功与否的因素包括()。
绩效管理的实施是一个系统工程，影响绩效管理实施成功与否的因素包括（)。

A、社会、技术、组织、流程

B、技术、组织、人、环境

C、人、技术、组织、流程

D、社会、技术、组织、环境

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第5题
绩效管理的实施是一个系统工程,影响绩效管理实施成功与否的因素包括（)。

A、社会、技术、组织、流程

B、技术、组织、人、环境

C、人、技术、组织、流程

D、社会、技术、组织、环境

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第6题
对于绩效管理的成功实施，主要的影响因素包括哪些？（)

A.技术

B.人

C.环境和组织

D.以上选项都正确

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第7题
项目工期计划控制的主要内容包括（)。

A.对项目实施中出现的偏差采取纠偏措施

B.对于项目工期计划影响因素的控制(事前控制)

C.对于项目工期计划完成情况的绩效度量

D.对于项目工期计划变更的管理控制

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第8题
绩效管理有效实施的影响因素有（）。

A.企业文化

B.绩效系统的时效性

C.高层领导的支持

D.人力资源管理部门的尽职程度

E.绩效管理与组织战略的相关性

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第9题
在分析绩效差距时，只有充分研究各种可能的影响因素，才能够抓住影响绩效的关键因素，从而更有效
的对绩效进行管理，促进绩效水平的持续改进。

A正确

B错误

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第10题
下列不属于绩效管理实施的影响因素的是（）。 A．高层领导对绩效管理的支持力度 B．组织成

下列不属于绩效管理实施的影响因素的是（）。

A．高层领导对绩效管理的支持力度

B．组织成员对绩效管理的态度

C．组织成员对自己下级工作目标有清晰的把握

D．人力资源部门对于绩效管理的支持程度

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