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提问人:网友luoyong980 发布时间:2022-01-07
[主观题]

实施组织变革的4个步骤为:确定是否需要变革,确定需要进行哪些变革,实施变革,评估变革的效果。

A.错误

B.正确

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更多“实施组织变革的4个步骤为:确定是否需要变革,确定需要进行哪些变革,实施变革,评估变革的效果。”相关的问题
第1题
认为组织变革程序应分为诊断、执行和评估三个步骤的学者是()

A. 洛尔施西

B. 勒温

C. 薛恩

D. 凯利

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第2题
组织变革时为保证领导者权威,往往只告诉员工做什么而不需要解释为什么。

A.错误

B.正确

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第3题
组织冲突是指不同的个人或群体由于目标、利益或价值观相互冲突而产生的不一致,而且这些个人或群体会互相阻碍对方目标的实现。

A.错误

B.正确

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第4题
冲突都是由人造成的,所以我们要对人不对事。

A.错误

B.正确

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第5题
存在4种冲突类型,包括人际冲突、群体内部冲突、群体间冲突和组织间冲突。

A.错误

B.正确

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第6题
有时候,通过改变人员和任务的组织结构,管理者们可以有效地解决冲突。

A.错误

B.正确

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第7题
职权重叠、任务的相互依赖性是组织冲突的重要来源。

A.错误

B.正确

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第8题
信息通道中的噪声能完全消除。

A.错误

B.正确

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第9题
非正式沟通会降低组织工作效率,带来不良风气。

A.错误

B.正确

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