题目内容
（请给出正确答案）
A.调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序
B.劳动争议仲裁的裁决是终局的
C.在当事人提起诉讼之前，必须先进行劳动仲裁
D.在劳动仲裁前必须先行调解
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B、在劳动仲裁前必须先行调解
C、劳动争议仲裁的裁决是终局的
D、在当事人提起诉讼之前，必须先进行劳动仲裁
A．调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序
B．在劳动仲裁前必须先行调解
C．劳动争议仲裁的裁决是终局的
D．在当事人提起诉讼之前，必须先行进行劳动仲裁
A. 仲裁答辩书是由劳动仲裁案件中的被申请人向劳动争议仲裁委员会提交的陈述自己意见和事实的法律文件
B. 被申请人应当自收到申请书副本之日起10日内提交答辩书
C. 被申请人只能选择以书面的形式答辩
D. 答辩应当针对申请书的请求事项、事实、理由提出答辩意见
A. 当事人可以书面约定延长期限
B. 劳动争议发生后，一方当事人可以通过与另一方当事人约见、面谈等方式协商解决
C. 协商的期限由当事人书面约定，在约定的期限内没有达成一致的，视为协商不成
D. 一方当事人提出协商要求后，另一方当事人只能作出书面回应
A．无效劳动合同不发生当事人预期的法律约束力
B．无效劳动合同欠缺劳动合同的有效要件
C．无效劳动合同基本不会损害当事人利益
D．无效劳动合同作为法律事实的一种，会在当事人之间产生法律责任问题
A．扩大员工队伍
B．对管理职务及部门的相互关系做相应调整
C．扩大领导人的管理幅度
D．聘任新经理
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