在其他条件不变的情况下,关于劳动力供给意愿的陈述,正确的是()
A.市场工资率越高,劳动者的劳动力供给意愿必然会越高
B.市场工资率越高,劳动者的劳动力供给意愿必然会越低
C.个人财富总量越少,劳动力供给意愿就越强
D.个人的偏好对劳动力供给意愿有明显的影响
E.对于喜欢闲暇的人,要让他增加劳动力供给必须要有很高的工资收入去刺激
- · 有3位网友选择 A,占比37.5%
- · 有3位网友选择 B,占比37.5%
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A.市场工资率越高,劳动者的劳动力供给意愿必然会越高
B.市场工资率越高,劳动者的劳动力供给意愿必然会越低
C.个人财富总量越少,劳动力供给意愿就越强
D.个人的偏好对劳动力供给意愿有明显的影响
E.对于喜欢闲暇的人,要让他增加劳动力供给必须要有很高的工资收入去刺激
B.具有相同生产率特征的两类人却获得了不同的报酬,属于工资歧视
C.对具有相同的受教育水平和其他生产率特征的不同类型的劳动者加以区别对待,属于职业歧视
D.如果所有的职业都是完全隔离的,则差异指数的值为零
E.劳动力市场歧视来源于个人偏见、统计性偏见以及非竞争性歧视
B.参赛者的当前职位和拟晋升职位之间存在足够的工资差距
C.晋升决策应重点考虑参赛者的意见
D.参赛者人数应当达到四人以上
E.晋升决策应吸收组织外部人员参与
A.全国性劳动力市场
B.地区性劳动力市场
C.供给性劳动力市场
D.需求性劳动力市场
B.3
C.6
D.12
B.该高校只可要求乙承担责任
C.该高校可以要求甲和乙承担连带责任
D.该高校必须要求甲和乙同时承担全部责任
B.所有者向企业派遣财务总监
C.公司被其他公司接收或吞并
D.所有者给经营者以“股票期权”
B.收入与分配影响着筹资、投资、营运资本和成本管理的各个方面
C.企业所筹措的资金只有有效地投放出去,才能实现筹资的目的
D.成本管理贯穿于投资、筹资和营运活动的全过程
B.3000
C.2560
D.2000
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