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提问人:网友ouli13 发布时间:2022-01-07
[单选题]

激励涵义包括的内容有()

A.激励的出发点是满足员工的需要

B.激励必须贯穿企业员工工作的全过程

C.信息的沟通需要贯穿于激励工作的始终

D.激励的过程是各种激励手段综合运用的过程

E.激励的最终目的是要达到组织目标和员工个人目标在客观上的统一

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匿名网友[121.***.***.185]选择了 D
1天前
匿名网友[129.***.***.124]选择了 B
1天前
匿名网友[44.***.***.1]选择了 D
1天前
匿名网友[188.***.***.252]选择了 C
1天前
匿名网友[192.***.***.192]选择了 E
1天前
匿名网友[16.***.***.55]选择了 E
1天前
匿名网友[61.***.***.123]选择了 B
1天前
匿名网友[217.***.***.92]选择了 E
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1天前
匿名网友[121.***.***.180]选择了 A
1天前
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更多“激励涵义包括的内容有()”相关的问题
第1题
激励涵义包括的内容有( )。
A.激励的出发点是满足员工的需要

B.激励必须贯穿企业员工工作的全过程

C.信息的沟通需要贯穿于激励工作的始终

D.激励的过程是各种激励手段综合运用的过程

E.激励的最终目的是要达到组织目标和员工个人目标在客观上的统一

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第2题
下列有关沟通技巧错误的是:()
A.倾听是激励对方一种简单有效的方法

B.开放式提问指的是对方只能用“是”或“不是”来回答问题

C.核实的内容包括仔细聆听、观察非语言行为、尝试去了解它的涵义等

D.抚摸可使不安的人安静下来,对视力或听力不佳者,抚摸可引起对方注意,加强沟通的作用

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第3题
过程型激励理论包括()。

A. 挫折理论、归因理论、强化理论

B. 期望理论、公平理论

C. X理论、Y理论

D. 需要层次论、双因素理论、激励需要理论响

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第4题
智力激励法的内容包括()。

A. 加工整理

B. 自由畅谈

C. 明确问题

D. 热身活动

E. 准备阶段

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第5题
内容型激励理论包括()。
A.成就需要理论

B.公平理论

C.ERG理论

D.需要层次理论

E.双因素理论

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第6题
马斯洛需要层次理论、奥德弗ERG理论和赫茨伯格的双因素理论都属于内容型激励理论
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第7题
伴随着绩效考核向绩效管理的转变,绩效管理的重心是()

A.绩效综合

B.绩效分解

C.绩效提升

D.绩效评估

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第8题
强调团队合作、相互信任、共同目标的树立、对组织的承诺与认同等观念,这属于人力资源管理的()

A.工业模式

B.投资模式

C.参与模式

D.高灵活模式

点击查看答案
第9题
吴凡“跳槽”了,企业因一时找不到合适的人员顶替他,损失了5万元。这笔损失费属于人力资源离职成本中的()

A.补偿成本

B.低效成本

C.空职成本

D.安置成本

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