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提问人：网友lixin080108 发布时间：2022-01-07
[单选题]

组织需要根据环境的变化适时对组织的结构进行变革，并重新在组织中进行权力和责任的分配，使组织变得更为柔性灵活、易于合作。这种变革属于（）

A.任务变革

B.以人为中心的变革

C.技术变革

D.结构性变革

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匿名网友[73.***.***.114]选择了 D
1天前
匿名网友[39.***.***.44]选择了 A
1天前
匿名网友[209.***.***.54]选择了 A
1天前
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1天前
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1天前
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1天前
匿名网友[181.***.***.105]选择了 A
1天前
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第1题
W公司成立初期，由于产品单一、规模较小，采用直线职能制结构，这种结构适合 公司当时的规模。随着企业的不断发展，其经营规模不断扩大，企业外部环境也发生了 较大变化，市场竞争目趋激烈。为了适应环境的变化，公司对经营战略进行了必要的调 整，引进了先进的设备和技术，招聘了高学历的员工，产品也从单一化向多元化方向发 展，直线职能制组织结构已不适应公司的发展需要了。 针对这种情况，公司决定对现有组织结构进行变革。经过咨询研究，决定实行事业 部制，即依据产品设立若干事业部，各事业部对产品的开发、生产、销售等经营活动全 权负责，总公司只保留重大人事决策和战略决策等权力。

问题：

(1) 什么是组织结构 ?导致该公司组织变革的原因是 什么?

(2) 什么是事业部制组织结构 ?结合案例分析其特点。

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第2题
下列不是决策的特点的是()
A．有两个以上的备选方案

B．追求的是最优最好的方案

C．以了解和掌握的信息为基础

D．明确而具体的决策目标

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第3题
创新属于管理的维持职能()

此题为判断题(对，错)。

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第4题
各种沟通方式中,具有快速传递,信息容量大,远程传递一份信息可以同时传递多人等优点,但属于单向沟通的沟通方式是()
A．电子媒介沟通

B．书面沟通

C．非语言沟通

D．口头沟通

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第5题
在下面的信息传递方式中,属于口头沟通的是()
A．报告、备忘录、信件、文件

B．报告、备忘录、讨论会、电话

C．交谈、讲座、讨论会、电话

D．传真、闭路电视、计算机网络、电子邮件

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第6题
组织中管理者管辖其直接下属的人数越是适当,就越能保证组织的有效运行,是指()
A．专业分工原则

B．统一指挥原则

C．责权对等原则

D．管理幅度原则

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第7题
管理的对象是相关资源,即包括人力资源在内的一切可以调用的资源。其中人是一切管理诸要素的中心()

此题为判断题(对，错)。

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第8题
在人力资源管理活动中,制定出工作说明书与岗位(职位)规范等人事文件的环节是工作分析()

此题为判断题(对，错)。

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第9题
在平衡计分卡控制中,下列()不是在成长阶段的财务衡量应着重的方面
A．销售额总体增长百分比

B．资产报酬率的增长率

C．特定地区的销售额增长率

D．特定顾客群体的销售额增长率

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