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提问人：网友吴欢 发布时间：2022-01-07
[单选题]

（)指出人在从事某项工作时的技能可分为三种类型适应技能、职业技能和特殊技能。

A.DOL系统

B.工作要素分析方法

C.职能分析系统

D.职位分析问卷

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1天前
匿名网友[150.***.***.160]选择了 B
1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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更多“()指出人在从事某项工作时的技能可分为三种类型适应技能、职业技能和特殊技能。”相关的问题
第1题
职业资本是指一个人从事某项职业所应具备的各项职业能力的总和，主要包括职业行为、职业素质、职业技能以及（ ）。
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第2题
( )是指专业技术人员为达到某种工作绩效或完成某项工作任务所具备的可以测量并能显著区分绩效优劣的基本条件、特征和潜在特质的集合。

A.素质

B.职业素质

C.职业技能

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第3题
工作分析指标的评估标准不包括()。
A.复杂性

B.可操作性

C.普遍性

D.完备性

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第4题
()是通过对各项工作任务作不同的排列组合,寻找最佳操作方式,节约时间,提高效率的一种分析技术。
A.程序优化技术

B.鱼刺图分析技术

C.有效工时利用率分析技术

D.路径分析技术

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第5题
在一份合格的职务工作说明书中,()是指职务说明书要严格、如实地反映现实职务特征,但又要有一定的柔性或弹性,拘泥于静态职务特征反而会与现实不符。
A.准确性

B.完备性

C.预见性

D.可操作性

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第6题
岗位评价的关键要素不包括()。
A.岗位评价的评价人

B.评价程序

C.岗位在岗员工

D.评价标准

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第7题
()是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程,绩效管理的目的是持续提升个人、部门和组织的绩效。
A.薪酬管理

B.绩效管理

C.目标管理

D.员工管理

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第8题
工作说明书中使用最广泛的内容不包括()。
A.工作识别

B.工作分析日期

C.履行的职责

D.工作环境

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第9题
在工作分析的资格条件中,()涉及到头脑反应、注意力集中程度和计划水平等方面的要求。
A.工作经验

B.智力水平

C.技巧和准确性

D.心理素质

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