题目内容
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A.继续激励计划，但不告诉员工。
B.继续激励计划，但告诉员工。
C.要求增加投入，然后继续或终止该计划。
D.不执行该激励计划。
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更多“根据以下资料回答：内部审计经理试图提高本部门的工作效率，为此研究了员工激励的有关文章。审计经理考虑对审计人员实行激励计划，但是预算约束要求在只有少数人员获得激励的情况下达到既定的目标，审计经理的最佳行…”相关的问题
A．继续激励计划，但不告诉员工。
B． 继续激励计划，但告诉员工。
C． 要求增加投入，然后继续或终止该计划。
D． 不执行该激励计划。
A.根据风险和技能分析为每位审计经理分配工作;
B.根据审计领域以及所涉及的管理部门进行优先排序，由审计经理按意愿选择审计任务;
C.根据现阶段每位审计经理可用的总工作时数，由审计经理按一定的优先次序选择审计工作;
D.所有审计工作分派到审计人员个人，工作安排依据其职业兴趣和差旅要求设定。
A．A注册会计师必须了解甲公司的内部审计工作
B． 考虑内部审计活动有利于A注册会计师评估甲公司2011年财务报表重大错报风险
C． 利用可信赖的内部审计工作相关成果可以保证A注册会计师审计质量
D． 利用可信赖的内部审计工作相关成果可以提高A注册会计师审计工作效率
助理内部审计师考虑的以下哪种行为违反了标准或道德规范:
A.告诉审计经理你要将这些情况作为审计发现写入工作底稿；
B.不与审计经理进一步讨论，而是与首席审计执行官讨论此事；
C.不经过与审计经理的进一步讨论就将此事向外部审计师披露；
D.如果管理层对此事未采取进一步行动，就向内部审计部门和公司辞职。
A．沟通上下的渠道
B． 法律权威的象征
C． 下级的激励者
D． 对外特定信息发布者
A．在系统开发上增加审计时间。
B． 在分支机构上增加审计时间。
C． 在集权化的功能上增加审计时间。
D． 像以前一样分配审计时间。
典型的内部审计机构有若干层次的专业审计人员构成，这些层次有()
A审计长
B审计经理
C高级审计员
D一般审计人员
A.不符合，因为审计经理没有就此决定与审计委员会磋商
B.不符合，因为审计业务没有得到恰当的监督
C.符合，因为应用经验丰富的审计师保障了审计业务的质量
D.符合，因为预算的审计小时数没有超过
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