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提问人:网友yeisou 发布时间:2022-01-07
[主观题]

在实施绩效管理培训时,某企业要求每个培训对象都要积极参加绩效管理某个模拟问题的解决过程,亲身体验从中获得的知识、技能和正确的行为方式。该企业采用的培训方式是()。

A、课堂教学法

B、电子培训法

C、专题讨论会

D、小组讨论法

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第1题
在实施绩效管理培训时,某企业要求每个培训对象都要积极参加绩效管理某个模拟问题的解决过程,亲身体验从中获得的知识、技能和正确的行为方式。该企业采用的培训方式是()。

A、课堂教学法

B、电子培训法

C、专题讨论会

D、小组讨论法

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第2题
为了实现最佳的绩效管理培训效果,企业应该()。

A、在绩效管理实施前进行培训

B、在绩效管理实施过程中进行培训

C、在绩效管理完成一个循环之后进行培训

D、在绩效管理的各个阶段进行培训

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第3题
绩效管理培训最关键的在于()。

A.选择培训者

B.制定绩效管理培训计划

C.实施绩效管理培训计划

D.评估绩效管理培训效果

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第4题
培训时机的选择对绩效管理有着十分重要的意义,那么效果最好的培训时机是()。

A、在绩效管理完成一个循环之后进行培训

B、在绩效管理实施过程中进行培训

C、在绩效管理实施之前进行培训

D、以上全不正确

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第5题
在绩效管理的培训时机中,在()时期举办培训效果最好。
在绩效管理的培训时机中,在()时期举办培训效果最好。

A.在绩效管理实施前进行培训

B.在绩效管理实施过程中进行

C.在绩效管理完成一个循环之后进行培训

D.以上选项都不正确

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第6题
绩效管理培训按照内容可以分为八大模块,其中适合于参加绩效管理的所有员工的培训模块包括()。
绩效管理培训按照内容可以分为八大模块,其中适合于参加绩效管理的所有员工的培训模块包括()。

A、绩效管理的介绍和关键绩效指标的设定

B、正确使用评估工具和记录工作现场的行为

C、准备绩效反馈面谈和实施绩效反馈面谈

D、绩效管理过程中的责任和解决绩效管理过程中的问题

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第7题
绩效计划沟通主要是指在绩效管理实施前的培训过程、绩效指标体系的建立、目标值的确定过程的沟
通。()

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第8题
绩效管理培训需求分析的结果是()。

A.绩效管理培训计划

B.绩效管理培训课程

C.绩效管理培训方案

D.绩效管理培训场所

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第9题
绩效管理导入培训的内容包括()。

A.对员工的工作技能进行培训

B.在全体员工中渗透和阐释绩效管理理念

C.在实施绩效管理前对员工进行系统性教育

D.对管理人员进行绩效管理制度的教育培训

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