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提问人:网友zjzmdxy 发布时间:2022-01-07
[单选题]

张某因不能胜任工作,公司经理办公会研究决定,从8月1日起解除与张某的劳动合同。根据《劳动合同法》的规定,该公司最迟应于____前以书面形式通知张某。

A.6月1日

B.6月16日

C.7月2日

D.7月16日

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匿名网友[65.***.***.157]选择了 A
1天前
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第1题
张某因不能胜任工作,公司经理办公会研究决定,从8月1日起解除与张某的劳动合同。根据《劳动合同法》规定,公司最迟于____前以书面形式通知张某。
A、6月1日

B、6月16日

C、7月2日

D、7月16日

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第2题
张某于2009年4月1日经招聘进入A公司担任部门经理,双方签订了2009年4月1日至2012年3月31日的三年张某于2009年4月1日经招聘进入A公司担任部门经理,双方签订了2009年4月1日至2012年3月31日的三年期劳动合同。2010年5月,该公司发现张某在与其有竞争性的企业中作兼职,根据公司规定应与张某解除劳动合同。因此该公司6月底交给张某一式两份《人事通知书》,写明解除与张某的劳动合同,并要求张某签字,一份给张某,一份留存公司。张某在《人事通知书》上签字确认,并办理了移交手续后离开公司。之后,张某一直未找到合适的工作,所以提出希望回A公司继续工作,但遭到拒绝。2011年8月张某向区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,以A公司无故辞退为由,要求其支付解除劳动合同的经济补偿金等请求。 根据上述材料,回答问题。 该机械加工厂的效益一直很好,因此,厂里每年都会组织工人去度假旅游,而工资照发,这是工厂给职工的()

A.特别工资

B.福利

C.货币延期支付

D.实物工资

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第3题
根据《劳动法》的规定,下列符合对女职工特殊保护规定的是____。
A、不得安排女职工从事有毒有害作用

B、不得安排女职工从事低温、冷水作业

C、不得安排怀孕7个月以上的女职工延长工作时间和夜班劳动

D、不得安排女职工从事第三级体力劳动强度的劳动

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第4题
下列关于解除劳动合同的说法中,错误的是____
A、劳动者提前30日以书面通知用人单位可以解除劳动合同

B、劳动者在试用期内提前3日通知用人单位可以解除劳动合同

C、劳动者患病或因工负伤,用人单位可以解除劳动合同

D、用人单位不能单方解除劳动合同

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第5题
以下关于民事纠纷的说法错误的是____
A、针对财产关系的民事纠纷具有可处分性

B、主体之间的法律地位平等

C、有关人身关系的民事纠纷具有不可处分性

D、其内容是对民事权利义务的争议

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第6题
我国民事诉讼法确定级别管辖的根据不包括____。
A、案件的性质

B、影响

C、争议金额的大小

D、当事人的年龄

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第7题
关于证据保全制度,说法正确的是____。
A、当事人申请保全证据的,应当提供相应的担保

B、仲裁委员会应当将当事人的证据保全申请提交当地基层人民法院

C、人民法院进行证据保全,应要求当事人或者诉讼代理人必须到场

D、人民法院进行证据保全,可以采用查封、扣押、拍照等方法

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第8题
下列关于民事诉讼期间的说法,错误的是____。
A、对一审裁定不服的上诉期是10日

B、对一审判决不服的上诉期是15日

C、一审普通程序的审理期限是6个月

D、再审应当在判决、裁定发生法律效力之日起1年内提出

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第9题
以下人民法院审理的行政案件,不适用调解的是____
A、行政赔偿

B、行政补偿

C、对行政机关作出的有关行政许可的决定不服

D、行政机关行使法律、法律规定的自由裁量权

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第10题
以下不属于《招投标法》关于投标禁止性的规定的是____。
A、招标人预先内定中标人

B、投标人之间相互约定,在招标项目中分别以高、中、低价位报价

C、投标人以高于成本的价格竞标

D、投标人以低于成本的报价竞标

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