张某因不能胜任工作,公司经理办公会研究决定,从8月1日起解除与张某的劳动合同。根据《劳动合同法》的规定,该公司最迟应于____前以书面形式通知张某。
A.6月1日
B.6月16日
C.7月2日
D.7月16日
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- · 有1位网友选择 D,占比11.11%
A.6月1日
B.6月16日
C.7月2日
D.7月16日
B、6月16日
C、7月2日
D、7月16日
A.特别工资
B.福利
C.货币延期支付
D.实物工资
B、不得安排女职工从事低温、冷水作业
C、不得安排怀孕7个月以上的女职工延长工作时间和夜班劳动
D、不得安排女职工从事第三级体力劳动强度的劳动
B、劳动者在试用期内提前3日通知用人单位可以解除劳动合同
C、劳动者患病或因工负伤,用人单位可以解除劳动合同
D、用人单位不能单方解除劳动合同
B、仲裁委员会应当将当事人的证据保全申请提交当地基层人民法院
C、人民法院进行证据保全,应要求当事人或者诉讼代理人必须到场
D、人民法院进行证据保全,可以采用查封、扣押、拍照等方法
B、对一审判决不服的上诉期是15日
C、一审普通程序的审理期限是6个月
D、再审应当在判决、裁定发生法律效力之日起1年内提出
B、投标人之间相互约定,在招标项目中分别以高、中、低价位报价
C、投标人以高于成本的价格竞标
D、投标人以低于成本的报价竞标
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