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提问人:网友douliyoutang1 发布时间:2022-01-07
[单选题]

企业科学用人的标准是()。

A.劳动定额

B.劳动定员

C.编制定额

D.劳动编制

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匿名网友[216.***.***.96]选择了 C
1天前
匿名网友[85.***.***.41]选择了 D
1天前
匿名网友[252.***.***.211]选择了 C
1天前
匿名网友[13.***.***.27]选择了 B
1天前
匿名网友[22.***.***.58]选择了 A
1天前
匿名网友[118.***.***.108]选择了 C
1天前
匿名网友[195.***.***.23]选择了 D
1天前
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1天前
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第1题
“先进合理、科学适用、精简效率”是()原则要求。A.劳动定员编制B.劳动定额编制C.组织结构变革D.

“先进合理、科学适用、精简效率”是()原则要求。

A.劳动定员编制

B.劳动定额编制

C.组织结构变革

D.部门结构设计

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第2题
劳动定员定额规则包括两个方而的内容,即编制定员规则和()

A.产量定额规则

B.工时定额规则

C.劳动定额规则

D.薪酬定额规则

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第3题
在一定的生产技术组织条件下,为生产一定的合格产品或完成一定量的工作,预先规定的劳动消耗量的限额,或预先规定单位时间内完成的合格产品的数量是指()。

A.劳动定员

B.编制定额

C.劳动定额

D.编制定员

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第4题
劳动定员定额规则包括编制定员和劳动定额两个部分,而劳动定额规则是指在一定的生产技术水平和组
织件下,企业制定的劳动者完成单位合格产品所需要的()

A.劳动时间标准

B.劳动消耗量标准

C.劳动成本标准

D.劳动利润标准

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第5题
以下关于劳动定员与定额的说法错误的是()。 A.劳动定员与劳动定额的内涵不同B.企业定员是对劳动

以下关于劳动定员与定额的说法错误的是()。

A.劳动定员与劳动定额的内涵不同

B.企业定员是对劳动力使用的限额

C.劳动定员是劳动定额的一种特殊形式

D.劳动定额采用的劳动时间单位是“工时”、“工日”等

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第6题
劳动定员定额规则包括两个方面的内容,即编制定员规则和()。 A.产量定额规则 B.工时定额

劳动定员定额规则包括两个方面的内容,即编制定员规则和()。

A.产量定额规则

B.工时定额规则

C.劳动定额规则

D.薪酬定额规则

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第7题
制定劳动定员定额应注意的事项是()。

A.必须紧密结合企业现有的生产技术组织条件

B. 制定劳动定额的技术组织条件必须是企业现有的或是按照劳动合同的规定企业可以提供的条件

C. 劳动定额所规定的劳动消耗量标准应当以法定工作时间为限

D. 符合劳动安全卫生要求

E. 制定、修订劳动定员定额的程序必须合法

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第8题
以下关于企业定员的说法错误的是().

A.编制包括机构编制和政府编制

B.它与劳动定额的内涵完全一致

C.企业定员亦称劳动定员或人员编制

D.使用劳动力的一种数量质量界限

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第9题
以下关于企业定员的说法错误的是()。

A.编制包括机构编制和政府编制

B.它与劳动定额的内涵完全一致

C.企业定员亦称劳动定员或人员编制

D.使用劳动力的一种数量界限

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第10题
在编制项目资源计划的标准定额法中,企业或行业按照自己多年积累和修订的各种标准去开展项目资源计划的方法是科学可靠的,这种标准是()。

A.统一标准

B.统一定额

C.标准定额

D.非标准定额

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