企业科学用人的标准是()。
A.劳动定额
B.劳动定员
C.编制定额
D.劳动编制
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A.劳动定额
B.劳动定员
C.编制定额
D.劳动编制
“先进合理、科学适用、精简效率”是()原则要求。
A.劳动定员编制
B.劳动定额编制
C.组织结构变革
D.部门结构设计
A.劳动定员
B.编制定额
C.劳动定额
D.编制定员
A.劳动时间标准
B.劳动消耗量标准
C.劳动成本标准
D.劳动利润标准
以下关于劳动定员与定额的说法错误的是()。
A.劳动定员与劳动定额的内涵不同
B.企业定员是对劳动力使用的限额
C.劳动定员是劳动定额的一种特殊形式
D.劳动定额采用的劳动时间单位是“工时”、“工日”等
劳动定员定额规则包括两个方面的内容,即编制定员规则和()。
A.产量定额规则
B.工时定额规则
C.劳动定额规则
D.薪酬定额规则
A.必须紧密结合企业现有的生产技术组织条件
B. 制定劳动定额的技术组织条件必须是企业现有的或是按照劳动合同的规定企业可以提供的条件
C. 劳动定额所规定的劳动消耗量标准应当以法定工作时间为限
D. 符合劳动安全卫生要求
E. 制定、修订劳动定员定额的程序必须合法
A.统一标准
B.统一定额
C.标准定额
D.非标准定额
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