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提问人：网友sjx3740303
发布时间：2022-01-07
[主观题]
由于工会是集体合同的主体之一，职工代表大会无权对集体合同的履行实行民主监督。
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A.职工大会
B.董事会
C.工会
D.平等协商与集体合同制
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第2题
企业一方在履行集体合同中应承担的责任有：（）
A. 严格执行国家有关法律、法规和宏观调控政策
B. 建立责任制
C. 为职工（工会）方履行集体合同中确定的义务创造条件，提供方便
D. 及时解决劳动争议、建立集体合同履行监督检查制度
第3题
下列关于工会的责任，说法正确的是（）
A. 单位违反集体合同，侵害职工权益时，工会可要求单位承担责任
B. 因履行集体合同发生争议，经协商不能达成一致的，工会可申请仲裁、提起诉讼
C. 用人单位违反集体合同，侵犯职工权益时，员工只能自己维护自身权益
D. 用人单位违反集体合同，侵犯职工权益时，工会不可以提起诉讼
第4题
职工代表大会行使下列职权（）。
A. 审议通过集体合同草案和劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同草案
B. 听取企业发展、生产经营管理、履行集体合同、开展民主管理活动等情况的报告
C. 讨论有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律等直接涉及职工切身利益的规章制度或者重大事项方案，提出意见和建议
第7题
违反合同应承担什么责任呢？ 2015年２月２６日是新学期开学的第一天，赵小雪却没有上班。经多次催问，赵小雪表示要辞职。由于幼儿园一时招不到合适的教师，致使许多幼儿退学。幼儿园多次要求赵小雪继续履行聘用合同回去上班，但被赵小雪拒绝。幼儿园遂于４月６日向郾城区人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求依法裁决赵小雪赔偿幼儿园培训费5000元，赔偿因擅自离职造成的经济损失30000元。 提问： 双方签订的聘用合同该不该继续履行？ 擅自离职造成的损失该不该赔偿？ 幼儿园该不该补发工资、缴纳社会保险费？
