是指任务型领导,领导者高度关心生产和效率,而不关心人,只准下属服从而不让其发挥才智和进取精神()
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A.领导者对人对生产都不关心
B. 领导者高度关心生产和效率,而不关心人
C. 领导者对人的关心和对生产的关心都保持正常状态
D. 领导者既关心生产,又关心人,能够使组织的目标和个人的需要最理想、最有效地结合起来
A.贫乏型管理
B.集体协作型管理
C.中庸之道型管理
D.任务型管理
领导者通过协调和综合工作相关活动而提高任务效率与工作士气,这种领导类型是
a 、贫乏型
b 、团队型
c 、乡村俱乐部型
d 、参与型
根据管理方格伦,领导者只注重支持和关怀下属而不关心任务和效率的领导行为是
A.乡村俱乐部型管理
B.贫乏型管理
C.任务型管理
D.团队型管理
管理方格理论中,1-1贫乏型领导的特征是()。
A.领导者对任务和员工都不关心,仅以最低限度的努力来从事完成必须的工作
B.领导者高度关心任务的完成,但对人并不关心,制度和强制往往是推动组织运行的重要手段
C.领导者以维护人际关系为工作重心,对任务完成有限关注,制度和规则在组织运行中起有限的作用
D.领导者对人和对生产任务都高度关心,既高度重视组织的各项工作,又能通过沟通与激励,使下属齐心协力
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