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提问人：网友154336271 发布时间：2022-08-25
[判断题]

能力特别突出的组员是不需要组长帮带的，仅仅需要给他自主权即可（）

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匿名网友[7.***.***.89]选择了 错
1天前
匿名网友[106.***.***.128]选择了 错
1天前
匿名网友[242.***.***.42]选择了 对
1天前
匿名网友[205.***.***.201]选择了 错
1天前
匿名网友[180.***.***.11]选择了 对
1天前
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匿名网友[158.***.***.84]选择了 对
1天前
匿名网友[206.***.***.125]选择了 错
1天前
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更多“能力特别突出的组员是不需要组长帮带的，仅仅需要给他自主权即可（）”相关的问题
第1题
以下关于最新岗位配股制度，小组评级奖金正确的是（）

A.级:组长1600元、组员800元，B级:组长800元、组员400元，C级:组长400元、组员200元

B.A级:组长1800元、组员800元，B级:组长600元、组员300元，C级:组长400元、组员200元

C.A级:组长1200元、组员600元，B级:组长600元、组员300元，C级:组长300元、组员100元

D.A级:组长1200元、组员600元，B级:组长600元、组员400元，C级:组长300元、组员200元

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第2题
某呼叫中心的话务管理是将人员划分以小组为单位，每小组15人，每组设一名组长，从表面上看，有些组长特别关心组员，组员发生服务质量问题，组长替组员说话，但在每月以班组为单位的绩效排名中，该班组却取不到好成绩，请分析原因。
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第3题
小组讨论创业者应具备的素质和能力，一页展示。 （备注：组长按照要求提交作业，组员提交参与小组作业讨论的手机截屏。每节课的小组作业，组长指定一名组员轮流负责，一方面减轻组长的负担，一方面组员也得到锻炼。）
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第4题
内部交接时正确的是（）

A.双方核对金额后确定签字交接

B.由组长直接分配给组员

C.组员直接将清分数量报给组长

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第5题
对于食品防护小组，以下说法错误的是（）

A.需多领域多部门

B.不需要签保密协议

C.需要接受培训、有责任心

D.所有组员向组长汇报

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第6题
班组成立职工教育学习小组，班组长为组长，班组生产骨干、技术能手为组员。班组成立职工教育学习小组，班组长为组长，班组生产骨干、技术能手为组员。 （）
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第7题
与劳务管理相关的部门管理人员是劳务纠纷工作领导小组的()。

A.组长

B.付组长

C.组员

D.非工作小组成员

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第8题
质量改进团队成员通常由（）组成。 A．组长和组员B．正式组员和非正式组员C．车间领导和工

质量改进团队成员通常由（）组成。

A．组长和组员

B．正式组员和非正式组员

C．车间领导和工人

D．常设组织和临时性组织

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第9题
我国企业传统的帮带培训方法是（）。A.工作指导法B.工作轮换法C.特别任务法D.学徒工制

我国企业传统的帮带培训方法是（）。

A.工作指导法

B.工作轮换法

C.特别任务法

D.学徒工制

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第10题
在协作学习中，小组中的组长地位非常重要，但是应该避免组长大包大揽、其它组员一身清闲的情况发
生。()

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第11题
中国移动是中国IMT2020推进组的（)单位

A.组长

B.副组长

C.组员

D.考察员

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