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提问人:网友154336271 发布时间:2022-09-14
[判断题]

关联管理津贴、绩效津贴中的继续率指标,均采用佣金月继续率,入职未满13个月无继续率,则继续率系数为1()

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第1题
8、14、以不属于营业部经理(管理职)收入的项目是()

A.部继续率奖

B.部直销管理津贴

C.部育成津贴

D.职务津贴

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第2题
直辖组继续率≥90,管理津贴乐享享受1.1倍加速()
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第3题
业务主任AS的管理津贴构成包括()

A.有效人力系数

B.奖励系数

C.直辖组当月FYC

D.继续率系数

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第4题
医疗保险参保人领取的疾病津贴占个人工资总额的比例是()。

A.医疗保险费用补偿率

B.医疗保险津贴补偿率

C.微观医疗保险水平指标

D.宏观医疗保险水平指标

E.医疗保险缴费水平指标

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第5题
总体薪酬=()

A.基础工资

B.基础工资+津贴

C.基础工资+津贴+绩效工资

D.基础工资+津贴+绩效工资+额外福利

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第6题
对于外籍员工的薪酬计划下列不属于现金津贴的是()

A.成本津贴

B.困难津贴

C.绩效奖励

D.综合津贴

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第7题
与继续率指标挂钩的基本法佣金项目()

A.终身责任津贴、个人继续率奖

B.天龙会员专项奖励、季度销售奖、营业组业务发展奖

C.营业组年终奖、营业部业务发展奖

D.营业部年终奖、续期递归

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第8题
事业单位工作人员工资包括()A.基本工资C.绩效工资D.津贴补贴

A.基本工资

B.绩效工资

C.津贴补贴

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第9题
直接人工,是指()。

A.企业直接参加产品生产的员工的工资、绩效工资、各种补贴及津贴等。

B.企业所有员工的工资、绩效工资、各种补贴及津贴等。

C.企业管理部门员工的工资、绩效工资、各种补贴及津贴等。

D.企业销售部门员工的工资、绩效工资、各种补贴及津贴。

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第10题
基本工资、绩效工资和津贴之间的比例关系没有固定模式。()

基本工资、绩效工资和津贴之间的比例关系没有固定模式。()

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第11题
机构负责人考核津贴指标中机构月度综合保费任务达成率占比()

A.50%

B.60%

C.70%

D.80%

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