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提问人：网友liulibo 发布时间：2022-01-06
[单选题]

下列关于仲裁委处理劳动争议案件的时效规定说法正确的是（）

A.劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理

B. 劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人

C. 劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起十五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人

D. 劳动争议案件，一般在劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束

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更多“下列关于仲裁委处理劳动争议案件的时效规定说法正确的是（）”相关的问题
第1题
下列关于仲裁委处理劳动争议案件的时效规定说法正确的是（）

A．劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理

B．劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人

C．劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起十五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人

D．劳动争议案件，一般在劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束

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第2题
下列关于仲裁委处理劳动争议案件的审理期限哪个说法是正确的（)？

A.一般案件应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束

B.一般案件应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起六十日内结束

C.一般案件应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起九十日内结束

D.一般案件应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起一百二十日内结束

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第3题
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二)》对申请仲裁时效的规定，如果

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》对申请仲裁时效的规定，如果当事人能够证明在申请仲裁期间内已向有关部门请求权利求济人民法院应当认定申请仲裁期间()。

A．中止

B．终止

C．连续计算

D．中断

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第4题
在劳动争议诉讼活动中，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同和 （）等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。

A.公有住房转让

B.住房公积金

C.减少劳动报酬

D.计算劳动者工作年限

E.仲裁时效中止

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第5题
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》对申请仲裁时效的规定，如果当事人能够证明在申请仲裁期间内已向对方当事人主张权利，人民法院应当认定申请仲裁期间（）。

A.终止

B.中止

C.中断

D.连续计算

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第6题
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》对申请仲裁时效的规定，如果当事人能够证明在申请仲裁期间内已向有关部门请求权利救济，人民法院应当认定申请仲裁期间（）

A.中止

B.终止

C.连续计算

D.中断

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第7题
劳动争议案件的案件管辖法院有()。

A.职工住所地

B.用人单位所在地

C.劳动合同履行地

D.仲裁委所在地

E.被告所在地

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第8题
下列不属于劳动争议处理机构的是（)。A.用人单位的劳动争议调解委员会B.人民法院C.劳动争议仲裁委

下列不属于劳动争议处理机构的是()。

A.用人单位的劳动争议调解委员会

B.人民法院

C.劳动争议仲裁委员会

D.公安局

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第9题
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》对申请仲裁时效的规定，如果
当事人能够证明在申请仲裁期间内已向对方当事人主张权利，人民法院应当认定申请仲裁期问（）。

A.终止

B.巾止

C.中断

D.连续计算

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第10题
下列关于劳动争议处理机构的表述错误的是（） A．企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组
成 B．劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表．工会代表和企业方面代表组成。 C．仲裁委员会之间具有行政隶属关系。 D．根据规定劳动争议案件由各级人民法院的民事审判庭按照《民事诉讼法》规定的普通诉讼程序进行审理。

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