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提问人:网友lixin080108 发布时间:2022-07-11
[判断题]

对员工进行技术培训,是开发员工智力、培养人才、提高企业素质的重要途径,也是国家教育体系中的一个重要组成部分()

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第1题
()是指组织为了实现其战略发展目标,满足培养人才、提升员工职业素质的需要,采用各种方法对员工进

是指组织为了实现其战略发展目标,满足培养人才、提升员工职业素质的需要,采用各种方法对员工进行有计划的教育、培养和训练的活动过程。

A.人力资源规划

B.员工培训

C.员工招聘

D.绩效管理

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第2题
开发是指根据员工和组织双方的发展需求对员工的潜力进行开发,同时对员工在组织中的职业发展的过程进行系统设计和规划的过程,关注的是组织和员工未来的发展。
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第3题
饭店服务质量控制的基础工作包括

A.服务质量信息工作

B.制定服务规程

C.服务质量教育工作

D.对员工进行业务技术培训

E.对员工进行服务质量管理教育

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第4题
职工培训是开发劳动者(),培养人才的重要途径。

A.智力

B.劳动力

C.生产能力

D.智商

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第5题
某企业主要是与有关高校签订委托培养合同,把有潜力的员工送到高校进修学习,学成后回到企业,该企业的人力资源开发战略属于()。

A.自主培养人才战略

B.引进人才开发战略

C.定向培养人才战略

D.借用人才战略

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第6题
企业人力资源质量开发对于每个员工来说就是()三个方面的综合开发。

A.智力资本

B.创造创新

C.心理品质

D.智力水平

E.职业技能

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第7题
对员工进行培训是组织开发人力资源的重要途径。()A.正确B.错误

对员工进行培训是组织开发人力资源的重要途径。()

A.正确

B.错误

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第8题
应定期对员工进行信息安全教育、技术培训和技能考核,促使员工理解信息安全的重要性以及网络和信息系统所面临的各种可能的安全风险。()
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第9题
未按规定对员工进行安全教育和技术培训,或使用未经考试合格的人员上岗造成事故的,领导者不负领导责任。
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第10题
未按规定对员工进行安全教育和技术培训,或使用未经考试合格的人员上岗造成事故的领导者不负
领导责任。()

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第11题
组织提供的培训开发的价值取决于()。A.培训开发对员工绩效的改进B.培训开发对员工积极性的提高C

组织提供的培训开发的价值取决于()。

A.培训开发对员工绩效的改进

B.培训开发对员工积极性的提高

C.培训开发对员工的生活能力的提高

D.培训开发对员工知识的提高

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