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提问人：网友sulynn2021
发布时间：2022-05-13
[主观题]
1998年6月27日，在潍柴管理干部班组长会议上，谭旭光董事长代表新班子向全体职工作出“约法三章
”郑重承诺:坚持原则，敢抓敢管，不做老好人，不当太平官;扑下身子，真抓实干，为企业干实事，为职工办好事;（）
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第1题
2014年9月26日，潍柴集团2014年全球CEO会议的主题是：共建我们的未来。谭旭光董事长在会上提出,未来的潍柴必须是()的潍柴、()的潍柴、创新型的潍柴和()的潍柴。
2014年9月26日，潍柴集团2014年全球CEO会议的主题是：共建我们的未来。谭旭光董事长在会上提出,未来的潍柴必须是（)的潍柴、（)的潍柴、创新型的潍柴和（)的潍柴。
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第2题
在潍柴集团党委第十次党代会闭幕会上，谭旭光董事长做重要讲话，第一次完整地提出“潍柴梦”。“潍
柴梦”的内涵:（），进入世界500强，做民族振兴之脊梁、科技进步之动力、员工价值之基石。
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第7题
关于潍柴的发展历程中，下列说法不正确的是：（)。
A.2004年3月，潍柴动力在香港上市
B.2007年8月，潍柴并购湘火炬
C.2005年8月，潍坊柴油机厂正式改制为潍柴控股集团有限公司，标志着潍柴正式进入二次创业的新的历史阶段
D.潍柴收购湘火炬，是为从单一发动机向动力总成转型作准备，是为进入发动机配件和整车生产领域作准备
E.2007年8月，潍坊柴油机厂正式改制为潍柴控股集团有限公司，标志着有61年发展史的潍坊柴油机厂，正式进入二次创业的新的历史阶段
第9题
2010年6月，潍柴科学分析宏观经济形势，准确判断行业发展机遇，面向全社会，郑重发布了新的战略目标：用()时间，发动机业务板块力争实现销售收入再翻一番，打造千亿级绿色动力研发制造基地，挑战全球第一目标，成为全球领先、拥有核心技术、可持续发展的通用动力提供商。
A.三年
B.四年
C.五年
D.六年
第11题
2010年2月25日，在山东重工集团2010年工作会议上，谭旭光董事长向集团全体领导干部提出了“五做
五不做”:要做团结正气的干部，不做制造矛盾的干部;要做（）的干部，不做四平八稳的干部;要做敬业奉献的干部，不做夸夸其谈的干部;要做持续改进的干部，不做僵化保守的干部;要做廉洁自律的干部，不做贪图私利的干部。
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