题目内容
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在团队培训种类里面，旨在改善受训者的合作意识和受训集体的团培精神为目标的培训类型是()。
A极限拓展
B室内拓展
C传统培训
D户外拓展
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在实践型培训中，工作轮换法的优点不包括（）。
A.适用于职能管理人员
B.丰富受训者的多岗位工作经验
C.改善部门间的合作
D.使受训者找到适合自己的位置
在实践型培训中，工作轮换法的优点不包括（）。
A.适用于企业各类人员
B.丰富受训者的多岗位工作经验
C.改善部门之间的合作
D.使受训者找到适合自己的位置
在团队培训种类里面，多选择一个封闭式度假村作为上课地的培训类型是()。
A传统培训
B户外拓展
C室内拓展
D极限拓展
A.明确受训者长处和弱点
B.改善部门间的合作
C.鼓励“通才化”
D.丰富工作经验，增加对企业了解
A.向培训者强调组织目标并旦为受训者建立培训目标
B.和管理者/主管和受训者讨论培训需要达到的目标或成果
C.积极参与培训计划或培训需求评估
D.要求受训者掌握关键的学习成果从而与团队成员共享
()评估是测量在培训项目中所学习的技能和知识的转化程度，受训者的工作行为有没有得到改善。
A学习评估
B行为评估
C结果评估
D反应评估
A.“拓展训练”在较短的时间里，培养受训者的自信心、责任感、自立能力、团队合作精神、对他人的热诚
B.“拓展训练”对自然和社会的关系等方面有显著的积极作用
C.“拓展训练”是颇具现代学习方式和训练方式的素质训练
D.介绍“拓展训练”的内容以及它对受训者自信心、责任感等和自然和社会的关怀等方面的作用
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