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提问人:网友15***739 发布时间:2022-01-06
[单选题]

聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的,可以自争议发生之日起六十日内向什么部门申请仲裁

A.所在机关

B.当地公务员主管部门

C.人事争议仲裁委员会

D.上一级主管机关

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第1题
聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的,可以自争议发生之日起(  )内向人事争议仲裁委员会申请仲裁。

A.10日  B.15日  C.30日  D.60日

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第2题
聘任制公务员与所在机关发生争议的,可以自争议发生之日起六十日内申请人事仲裁,当事人对仲裁裁决不服的,可以自接到仲裁裁决书之日起()内向人民法院提起诉讼。

A. 二十五日

B. 六十日

C. 三十日

D. 十五日

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第3题
聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的,可以自争议发生之日起六十日内向什么部门申请仲裁

A.所在机关

B.当地公务员主管部门

C.人事争议仲裁委员会

D.上一级主管机关

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第4题
领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或恶劣影响,或者对重大事故负有重要领导责任的,不宜再担任现职,由本人主动提出辞去现任领导职务的情况属于

A.因公辞职

B.引咎辞职

C.自愿辞职

D.责令辞职

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第5题
受撤职处分的,应当按照规定

A.留党查看

B.停职

C.降低级别

D.不予录用

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第6题
下列选项中,不属于申诉事由的是

A.未予晋升职务

B.取消录用

C.处分

D.降职

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第7题
我国一般实行女性干部多大年龄退休的制度

A.50

B.60

C.65

D.55

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第8题
公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费,应当如何保障?

A.尽量节省

B.机关营利保障

C.列人财政预算

D.机关经费自行解决

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第9题
在公务员的工资构成中,主要体现公务员的工作实绩和资历的是

A.级别工资

B.补贴

C.职务工资

D.奖金

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第10题
对哪些公务员应当有计划地在本机关内转任?

A.工作性质特殊的非领导职务的公务员

B.机关内担任副职的公务员

C.担任机关内设机构领导职务的公务员

D.机关内无领导职务的公务员

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