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提问人：网友15***739
发布时间：2022-01-06
[主观题]
旅游企业对员工的激励方式，通常有目标激励、奖金激励、强化激励、榜样激励、情感激励。（)
旅游企业对员工的激励方式，通常有目标激励、奖金激励、强化激励、榜样激励、情感激励。()
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A.强化激励
B.奖金激励
C.情感激励
D.目标激励
E.榜样激励
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第3题
旅游企业对员工的激励，按其内容可分为（）。A.物质激励与精神激励 B.期望激励与目标激励C
旅游企业对员工的激励，按其内容可分为（）。
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第6题
下列有关人力资源的激励、约束与退出的说法中不正确的是（）。
A.考核的过程不仅可以促使员工改善现有的工作，还可以在考核的过程中提高自身的专业素质
B.年终考核是指企业于每年年末，对员工本年度的工作情况进行全面综合的评价
C.物质激励在企业的应用方式主要有增加薪酬、颁发奖品、奖金以及休假、疗养、旅游等福利待遇
D.董事、经理及其他高级管理人员的离职应当进行离任审计
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对旅游企业员工的激励，按其激励的形式来划分，可分为()。
对旅游企业员工的激励，按其激励的形式来划分，可分为（)。
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A.物质激励和精神激励
B.正激励与负激励
C.内激励与外激励
D.期望激励与成果激励
