题目内容
（请给出正确答案）
提问人：网友heysein
发布时间：2022-01-06
[主观题]
你认为对于命题作文应该如何审题（)。A、明确题目所规定的取材范围和内容重点B、要注意把握题目内
你认为对于命题作文应该如何审题()。
A、明确题目所规定的取材范围和内容重点
B、要注意把握题目内在的深层含义
C、紧紧抓住文章线索
简答题官方参考答案
（由简答题聘请的专业题库老师提供的解答）
查看官方参考答案
网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：
搜题
题目内容
（请给出正确答案）
简答题官方参考答案
（由简答题聘请的专业题库老师提供的解答）
更多“你认为对于命题作文应该如何审题（)。A、明确题目所规定的取材范围和内容重点B、要注意把握题目内”相关的问题
第5题
对于班主任如何在学生中树立自己的威信，有人认为班主任应该用不苟言笑、严厉有加来维护“师道尊
严”，有人则认为“亲其师道信其道”，班主任只有接近学生，取得学生的信任、 理解，才能树立起自己的威信。结合实际，谈谈你的看法。(字数不少于300字)
点击查看答案
第6题
“测验的时候，有一道题是作文。我看不大懂题目的要求，很想举手问老师，可我不敢，怕老师骂我。老师经常说，要学会审题，考试的时候她是一句话都不会说的，就像毕业考试一样严格，这样考出来的分数才真实。我只好猜了猜，凭自己的感觉做了作文。结果我还是理解错了，作文被扣了25分!我真觉得冤枉，我不是不会写啊，只不过是走题了!我前面的基础部分不是考得很好么？如果考试没有作文就好了，或者不懂能问也行呀!”
A教师认为：案例中的老师，在平时考试的时候不给学生任何指导是对的，因为这样可以给学生一个真实的应考环境，帮助学生应对未来将要经历的毕业考试，所以学生在考试的时候是不能问的。
B教师认为：评价应该重结果，更应该重过程，学生学习水平的真实，比分数的真实更重要。所以平时考试的时候，老师可以给学生适当的点拨。
A、B两位教师的观点，你是如何思考的？请阐述之。
第7题
在一次高层领导的会议上，对于如何提高员工工作效率的问题，存在以下四种不同看法。你认为在这四种看法中，哪种说明提出者所持的是权变理论？
A.应该用“胡萝卜加大棒”式的方式管理下属
B.应该努力培养员工的归属感
C.应该为下属的发展创造机会，排除障碍
D.应该根据下属的不同特点采取相应的管理方式
第8题
甲因乙侵犯名誉权将其告上法庭，一审甲败诉。二审上诉之时，甲提出，乙除了应该对原告赔礼道歉之外，还应该负责为其消除影响，赔偿经济损失。对于此案，你认为二审法院应如何处理？
A.对于是否应该赔礼道歉、消除影响、赔偿经济损失一并审理
B.二审法院另行立案审理新的要求
C.当事人先行调解，调解不成的发回一审法院重审
D.当事人先行调解，调解不成的告知原告另行起诉
第9题
对于制造企业，采购成本一般占企业总成本的60%左右，在一些重制造行业，采购成本更是达到75%以上，即便是服务业，采购成本也平均达到35%。采购管理对于企业降低成本、提升盈利能力非常重要。然而如何做好采购管理，很多企业在理念和实践中都存在着误区和问题，本作业要求：1、列举企业采购管理过程中存在的问题（最少列举一个）；2、你认为应该如何做？
