企业提供的福利只有本单位的员工才能享有。

甲企业在2014年1月1日建立一项福利计划向其未来退休的管理员工提供退休补贴，退休补贴根据工龄有不同的层次，该计划于当日开始实施，该福利计划为一项设定受益计划。假设管理人员退休时企业将每年向其支付退休补贴直至其去世，通常企业应当根据生命周期表对死亡率进行精算（为阐述方便，本题中测算表格中的演算，忽略死亡率），并考虑退休补贴的增长率等因素，将退休后补贴折现到退休时点，然后按照预期累计福利单位法在职工的服务期间进行分配。假设一位55岁管理人员于2014年年初入职，适用的年折现率为10%，预计该职工将在服务5年后即2019年年初退休。退休后寿命为20年，退休后每年可以额外获得100000元退休金，直至去世。假定精算假设不变。已知（P/A，10%，20）=8.5136。

职工集体福利面向本单位全体成员，具有普遍性或集体性。

某单位出租房屋收入100万元，出租期间发生的水电20万元（合同明确由出租方承担），该单位应上缴国有资产处置收入（）万元。

下列行为应视同销售,缴纳增值税的有()

大健康管理模式的核心精髓就在于医疗治病环节。

流出人才也是财富。

员工被降职处理后，不服组织处理的结果，认为不是自己的原因，找理由归因于外。针对此种情况，公司可置之不理。

组织提供EAP应遵循保密原则、雇员自愿原则、免费原则。

肺的结构单位是

阶数为N的线性相位FIR系统的传递函数满足（ ）