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提问人:网友90000002 发布时间:2023-09-17
如果自保件不缴费,出现退保情况,那么下列描述是正确的()
[主观题]

如果自保件不缴费,出现退保情况,那么下列描述是正确的()

A.在职代理人、内勤员工在职期间自保件(含互保件)保单申请退保的,需各级主管、组训、服务部经理相关连带责任人签字确认,资源齐全后运营部门方可受理。随后由运营部门发起退保事务申请B.事务申请将流转至中支续期收展部经理(负责人)、中支总、分公司续期收展部经理、个险分管总和总经理进行逐级审批C.保费部经理签字即可办理完毕退保手续D.前台可以直接全部对接完毕退保流程,不需要经过保费部
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AB
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第1题
代理人二、三次自保件发生失效、退保、减保、减额交清等未持续缴费情况,扣该保单对应代理人__分/单,并扣回训练津贴,同时扣上级主管品质分__分/单,并扣款100元/单()

A.5分 1分

B.5分 3分

C.3分5分

D.3分1分

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第2题
关于三季度自保件计入方案,错误的是()

A.未产生继续率的个险业务人员,在单个方案竞赛期间,仅承保的第一件自保件参与方案

B.中心支公司2020 年1-6 月累计个险两项保费继续率指标达成考核值,但总和<190%,则其个险业务人员自保件可计入

C.继续率考核值为:13 月保费继续率≥91%、25 月保费继续率≥94%

D.参与方案的自保件若发生13 月未缴费退保情况,需追回所有初佣和总、分公司奖励

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第3题
关于自保件2、3次应缴未缴、停效、退减保等管理,下列说法错误的是()

A.自保件2、3次处于应缴期30天后且未缴的业务人员,须缴费成功方可再投新契约自保件

B.自保件2、3次处于应缴期60天后且未缴的业务人员,须缴费成功方可再投新契约自保件

C.自保件2、3次停效的业务人员,须复效成功后方可再投保新契约自保件

D.自保件2、3次退保、减保、减额缴清的业务人员,两年内部允许再投新契约自保件

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第4题
根据分公司文件《太平人寿辽宁分公司重点保单及重点业务人员业务品质管理实施细则2021版》以下自保件(含互保件、隐性自保件)的管理要求描述不正确的是()

A.自保件2、3次停效的业务人员,须复效成功后方可再投保新契约自保件

B.自保件2、3次退保、减保、减额缴清的业务人员,三年内不允许再投保新契约自保件

C.自保件2、3次处于应缴期30天后且未缴的业务人员,须缴费成功后方可再投保新契约自保件

D.如无特殊自保件支持政策,业务人员自保件不参加总公司、分公司及中心支公司的个人及营业单位的激励方案

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第5题
自保件是投保人、被保险人或受益人为公司代理人或其直系亲属的保单(一年期短险、长期意外险、投连险及万能险保单除外),包括互保件。公司自保件管理政策包括()

A.新人两件(含)以内自保件初佣可享受新人训练津贴的核发、财务之援的核发、转正业绩的计入,从第三件开始不再享受

B.自保件不能参加公司激励方案

C.自保件应当按期缴费

D.当自保件承保之日起三年内退保,可以购买新自保件

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第6题
投保自保件,需填写自保件承诺书,并承诺如果由于特殊原因中途办理退保,则退回该自保件首期佣金及相关奖励()
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第7题
对年度自保件出现二次退保或失效的营销员,按照500元/件标准进行月度追偿()
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第8题
自保件业务应计入新人津贴的发放标准,对于未交纳续期保费或退保的自保件业务,视情况追回有关利益、补偿损失并进行品质扣分()
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第9题
所辖营业组/收展组、营业部/收展处、营销服务部出现13 月、25 月自保件失效或退保的,不论业务员是否离司,均对自保件产生时的相关连带责任人进行扣款处罚,服务部组训:所辖服务部当期未交自保件按()元/件进行扣款

A.20

B.30

C.50

D.100

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第10题
个人自保件退保、减额交清、不续交保费者,将在()时间内不享受分公司任何激励方案及评优资格。

A.3个月

B.6个月

C.9个月

D.12个月

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第11题
自保件第二、三年续期保费未缴导致保单失效或退保,自保单失效、退保之日开始,处罚含()

A.代理人不享受新契约激励方案,如代理人互保,双方均不享受新契约激励方案

B.在职代理人:追回营销员佣金、激励方案;并扣除推荐人、当期上级主管连带责任300元/件、营业部经理(含收展区处经理、总监)及服务部经理连带责任200元/件

C.离职代理人:扣除推荐人、当期上级主管连带责任300元/件、营业部经理(含收展区处经理、总监)及服务部经理连带责任200元/件

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