题目内容
（请给出正确答案）
内部劳动力市场是指()。[2004一年真题]
A．企业为了安置内部下岗人员而组建的内部人才交流机构
B．为在竞聘上岗中落选的人员提供安置保障的一种机制
C．大企业内部存在的一系列指导和约束企业内部雇佣关系的规则和程序
D．在福利水平比较高的大企业中存在的内部模拟劳动力市场
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劳动力市场均衡是指()时的情形。[2008年真题]
A．劳动力需求大于劳动力供给
B．劳动力需求等于劳动力供给
C．劳动力需求小于劳动力供给
D．劳动力市场上没有失业现象
根据劳动力供给者和劳动力需求者双方相互搜寻的地理范围可将劳动力市场划分为 ()。[2007年真题]
A．全国性劳动力市场和地区性劳动力市场
B．有组织的劳动力市场和无组织的劳动力市场
C．外部劳动力市场和内部劳动力市场
D．优等劳动力市场和次等劳动力市场
从微观层面来说，劳动力需求是指()。[2009年真题]
A．企业过去使用的劳动力人数
B．企业实际使用的劳动力人数
C．企业准备新增的劳动力人数
D．一定的市场工资率水平下，企业需要的既定质量的劳动力数量
劳动力需求是指用人单位()。[2005年真题]
A．实际需要雇用的劳动力数量
B．已经雇用的劳动力数量
C．在现行市场工资率水平下雇用一定数量劳动力的意愿
D．实现成本最小化所必须雇用的劳动力数量
效率工资是指()。
A．企业向雇员支付低于市场平均工资水平的工资
B．企业向雇员支付内部劳动力市场中较高的工资水平
C．企业向雇员支付高于其在其他企业中所能得到的工资水平
D．企业向雇员支付低于其在外部劳动力市场上能得到的工资水平
A.高工资一定会带来高生产率
B.当企业通过提高工资获得的生产率边际收益已经等于它的边际成本时，企业再提高工资就会导致利润水平下降
C.只有在存在结构性内部劳动力市场的情况下，企业支付效率工资才有可能带来生产率的提高
D.高生产率只有依靠高工资才能刺激出来
E.其他条件相同的情况下，企业支付的工资水平越高，员工的公平感就会越强
新资分配要遵循公平原则，包括外部公平和内部公平，以下说法正确的是()
A外部公平是指企业的薪资水平与劳动力市场中的薪资水平应保持相当
B内部公平的含义是同一企业中同职、同绩效的员工的工资应相等
C内部公平是指企业中同职、同绩效的员工工资相等，也指不同职、不同绩效的员工工资不等
D公平原则即按劳分配原则
劳动力市场是一种()。[2007年真题]
A．要素市场
B．消费市场
C．单一市场
D．产品市场
A.劳动力市场是一种要素市场
B.劳动力市场是一种固定的劳动力交易场所
C.劳动力市场具有多样性
D.劳动力市场是一种劳动力供给方占主导地位的市场
E.劳动力市场上的交易具有延续性
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