与单位协议保留社会保险关系人员是否可以领取失业保险金?A.可以B.不可以
与单位协议保留社会保险关系人员是否可以领取失业保险金?
A.可以
B.不可以
与单位协议保留社会保险关系人员是否可以领取失业保险金?
A.可以
B.不可以
A.依法继续在原单位参加社会保险
B.继续执行原单位职称评审
C.事业单位与离岗创业人员订立离岗协议
D.3年内保留人事关系
A.全面、必要
B.合理、充分
C.全面、充分
D.合理、必要
A.报关员注册是海关行政许可事项之一
B.申请报关员注册必须与所在报关单位建立劳动合同关系
C.申请报关员注册的,应由其本人或委托所在报关单位向作出报关员资格行政许可的海关提出申请
D.所聘报关员单位可以根据企业实际情况,决定是否为报关员缴纳社会保险
A.报关员注册是海关行政许可事项之一
B.申请报关员注册必须与所在报关单位建立劳动合同关系
C.申请报关员注册的,应由其本人或委托所在报关单位向做出报关员资格行政许可的海关提出申请
D.所聘报关员单位可以根据企业实际情况,决定是否为报关员缴纳社会保险
A.离岗创业期间,依法继续在原单位参加社会保险,创业企业或所工作企业应当依法为工伤保险费用,非因工死亡的执行人事关系所在事业单位抚恤金和丧葬费规定
B.离岗创业期间继续执行原单位职称评审、培训、考核、奖励等管理制度。离岗创业取可以作为其职称评审的重要依据;创业业绩突出,年度考核被确定为优秀档次的,不占例
C.对离岗创业期间的工资、医疗等待遇,《指导意见》由各地各部门根据国家和地方有定
D.事业单位应当与离岗创业人员应当订立离岗协议,约定离岗事项、离岗期限、基本待属等内容,同时相应变更聘用合同;与离岗创业人员、相关企业订立协议,明确收益分
E.可在3年内保留人事关系。离岗创业人员离岗创业期间,本人提出与原单位解除聘用当依法解除聘用合同;本人提出提前返回的,可以提前返回原单位。离岗创业人员返回空缺,可暂时突破岗位总量聘用,并逐步消化
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