在现代企业的生产过程中,企业制定了严格的条例和制度,如目前最典型与最完善的把人的行为规定在一个起码应该做到的尺码上的强制性管理方法是 ()。
A.行为道德准则
B. SOX法案
C. 职业道德规范
D. ISO9000
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A.行为道德准则
B. SOX法案
C. 职业道德规范
D. ISO9000
A.社会责任至上
B.敬业
C.诚信
D.创新
A.施工企业编制的施工组织设计中有根据建筑工程特点制定的相应质量技术措施
B.施工企业编制的施工组织设计中有根据建筑工程特点制定的相应安全技术措施
C.专业性较强的工程项目编制的专项质量、安全施工组织设计
D.建筑施工企业在施工过程中必须严格遵循“管生产必须管安全”的原则
E.按照规定办理了工程质量、安全监督手续
A.甲服装企业需要紧追时尚潮流,因此制定了分权式结构
B.乙传统小吃连锁店为了保证口味正宗,因此采用了严格的常规的组织结构
C.丙广告公司一向以接项目为生,因此经常组成临时性的矩阵结构
D.丁企业是一家制造企业,主要采用批量化技术生产,因此采用了纵长型、集中的组织结构
A.坚持了矛盾普遍性和特殊性的统一
B.坚持了联系的观点
C.坚持了唯物论和辩证法的统一
D.坚持了群众路线的观点
A.连续批
B.孤立批
C.稳定生产批
D.不稳定生产批
A.A和C
B.总裁对人的看法基本上是“经济人”。
C.这种管理方法能否有效,还有取决于被领导的工人的反应以及企业所处的内外部环境。
D.通过规章制度规范企业员工的行为,该总裁的管理方式应该有效。
A.总裁对人的看法基本上是“经济人”。
B.通过规章制度规范企业员工的行为,该总裁的管理方式应该有效。
C.这种管理方法能否有效,还有取决于被领导的工人的反应以及企业所处的内外部环境。
D.A和C
A.总裁对人的看法基本上是“经济人”。
B.通过规章制度规范企业员工的行为,该总裁的管理方式应该有效。
C.这种管理方法能否有效,还有取决于被领导的工人的反应以及企业所处的内外部环境
D.以上都不正确
此题为判断题(对,错)。
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