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提问人:网友jay_yixin 发布时间:2022-01-07
[主观题]

轮机员通过“机舱资源管理”学习,改变自己的不良行为,为有计划、有组织、有控制、有激励、有协调、有创新性地管理好船舶,将机舱安全管理水平提升到一个新台阶打下牢固的基础。

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第1题
人力资源管理活动的外包趋势对组织来说有许多益处,主要有()。活

A. 外包使组织能够维持较为通用的系统和程序,而不必持续购买新的东西

B. B.接受外包管理活动的组织具有专门知识,这些知识在较小的组织中,由于时间和经验的有限,是它们的人力资源经理所没有的

C. C.减少了人力资源的工资成本,符合提高企业适应能力的目的

D. D.采用外包可能造成“失去控制”的局面

E. E.当组织发生变化时,人力资源部通过改变它的机构和运行以使它变得更精干和更灵

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第2题
安全管理是以安全为目的,制定有关安全工作的方针、政策、计划、通过组织、指挥、协调、控制等职能,合理有效地使用人力、财力、物力、时间利信息,为达到预定的()而进行的各种活动的总和。

A、技术目标

B、成本目标

C、安全防范

D、进度目标

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第3题
管理者的作用,只是要抓计划、组织与控制。()

此题为判断题(对,错)。

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第4题
管理人员从事的()可概括为组织、领导、控制、计划等职能。
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第5题
对组织资源进行计划、组织、领导、控制以有效地实现组织目标的过程称为()
A.管理

B.组织

C.战略计划

D.激励

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第6题
企业管理是对企业的生产经营活动进行计划、组织、指挥和控制,充分利用各种资源,实现企业经营活动目标的一系列()的实践活动。
A、有方向有目标

B、有意义有目的

C、有计划有控制

D、有组织有计划

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第7题
工作态度包括轮机人员对轮机管理工作的认知要素、情感要素以及行为倾向要素。当轮机人员认识到自身工作的重要性和对轮机管理安全的意义时,就会对工作充满热情和兴趣,表现出工作认真踏实、责任心强、积极主动的特点,能够迅速地注意到异常信息,形成相应的情景意识,便于及时发现问题和解决问题。
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第8题
机舱领导素质的高低,对船舶安全运输、经济效益、双文明建设起着重要作用。机舱领导威信高不高、有没有号召力和领导权威,与其素质密切相关。
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第9题
机舱资源管理的对象,有物、财、时间和信息,同时也包括人。
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第10题
情景意识形成的整个映射过程是由轮机人员感官所收集的信息触发的,并且感官收集的信息的数量及其质量对形成的情景意识正确与否有着决定性的影响。
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