工作激励水平=任务内在激励+任务完成激励+任务结果激励,这是()的基本观点。
A. 期望理论
B. B.ERG理论
C. C.成就需要理论
D. D.综合型激励理论
A. 期望理论
B. B.ERG理论
C. C.成就需要理论
D. D.综合型激励理论
A. 工作激励水平=任务外在激励+任务完成激励+任务结果激励
B. B.工作激励水平=任务内在激励+任务完成激励+任务结果激励
C. C.工作激励水平=任务内在激励+任务过程激励+任务结果激励
D. D.工作激励水平=任务外在激励+任务过程激励+任务结果激励
用中文将综合激励模式数学表达式:M=Vit+EiaVia+Eia描述得最完整最准确的一项是
A.工作激励水平=任务激励+任务完成激励+任务结果激励励
B.工作激励水平=任务内在激励+任务激励+任务结果激励
C.工作激励水平=任务内在激励+任务完成激励+任务激励
D.工作激励水平难务内在激励+任务完成激励+任务结果激励
综合型激励理论的数学表达式为:M=Vit+EiaVia+Eia EejVej,其中EiaVia表示的是 ()
A.任务结果激励
B.任务内在激励
C.任务完成激励
D.工作任务完成的效价
综合型激励理论的数学表达式为:M=Vit+Eia(Via+ ),其中Via表示的是()
A.任务本身的内在激励
B.工作任务完成的效价
C.任务外在报酬的效价
D.任务结果激励
工作的内在激励度的计算公式是()。
A.激励度=[(技能多样性+自主权+任务重要性)/8×反馈性
B.激励度=[(技能多样性+任务完整性+任务重要性)/8 ×工作自主性×反馈性
C.激励度=[(技能多样性+任务重要性+反馈性)/3]×工作自主性
D.激励度=[(技能多样性+任务重要性+任务完整性)/8×反馈性
工作的内在激励度的计算公式是()。
A.激励度=[(技能多样性+自主权+任务重要性)/3]×反馈性
B.激励度=[(技能多样性+任务完整性+任务重要性)/3]×工作自主性×反馈性
C.激励度=[(技能多样性+任务重要性+反馈性)/3]×工作自主性
D.激励度=[(技能多样性+任务重要性+任务完整性)/3]×反馈性
A.激励度=[(技能多样性+自主权+任务重要性)/3]×反馈性
B.激励度=[(技能多样性+任务完整性+任务重要性)/3]×工作自主性×反馈度
C.激励度=[(技能多样性+任务重要性+反馈性)/3]×工作自主性
D.激励度=[(技能多样性+任务重要性+任务完整性)/3]×反馈性
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