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提问人:网友liuzhonglz 发布时间:2022-01-07
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【简答题】如何管理年轻员工? 王鑫是一家物流公司的经理,有一次他对一位年轻员工说:“你最近的绩效

很差,我准备给你减工资了”。然而,年轻的员工却说:“我妈每个月给我2万块钱是让我来这里消磨时间,我根本不在乎你这2000元工资”。现在很多管理者,面对这种类型的年轻员工都束手无策。 思考题:作为管理者,你会如何去管理这种类型的年轻员工? (请在答题区回答相关问题,发表你的观点。同时,请将你的相关观点复制后,在讨论区发布,以使更多学员分享你的观点。)

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第1题
下列行为不属具体行政行为的有()。

A、工商行政管理机关给某公民颁发营业执照

B、公安机关对违法的公民进行治安处罚

C、国务院制定行政法规

D、行政机关对公民采取强制执行措施

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第2题

在上海证券交易所上市的大河啤酒公司成功地在中国西部A省省会一个拥有300万人口的C市收购了一家啤酒厂(奥鑫啤酒公司),奥鑫啤酒公司不仅在C市取得了95%以上市场占有率的绝对垄断,而且在A省的市场占有率也达到了60%以上,成为A省啤酒业界名副其实的龙头老大。奥鑫啤酒公司非常注重产品的质量管理和品牌建设,因此深得C市市区消费者的好评,产品价格、市场占有率、品牌美誉度都比较高。渠道创新是啤酒营销创新的重要方面,缩短渠道链,实现渠道扁平化,增强企业对终端渠道的掌握力是渠道创新的方向。但奥鑫啤酒公司还在延续“企业——一级商——二级商——零售终端”的传统渠道模式,渠道链长,物流效率低,终端控制力低,渠道成员利润率低,渠道稳定性低,影响和制约着奥鑫啤酒公司在A省市场竞争力的快速提升。A省啤酒企业内部竞争形势不容乐观,中小企业面临生存危机。青岛、雪花、燕京等均在A省周边省份并购了大中型啤酒企业,对A省市场形成了包围、渗透之势。A省是中国人口大省,C市又是A省的省会。A省经济多年来稳步发展,经济总量已经位居全国前列,啤酒年消费总量也已经排在全国前六位。居民消费水平不断提升,中高档产品消费需求量越来越大,对产品品牌的要求越来越高。因此,A省啤酒工业的发展前景光明,前途辉煌,具备极大的市场潜力。要求:(1)运用SWOT分析法对奥鑫啤酒公司进行分析;(2)结合SWOT分析图,简述内外部环境匹配的四种战略选择类型及特点。

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第3题
【简答题】领导就是“搭台让别人演戏”,就是“收买人心”? 思考题:有人认为,领导就是“搭台让别人演戏”,领导就是“收买人心”。你对这些观点有什么见解? (请在答题区回答相关问题,发表你的观点。同时,请将你的相关观点复制后,在讨论区发布,以使更多学员分享你的观点。)
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第4题
【简答题】宝洁公司的激励模式 宝洁公司(Procter & Gamble)不仅在品牌管理上闻名全球,同时也是最早建立利润分享制度和第一个实施员工认购公司股份制度的公司。宝洁公司的激励模式成为了很多公司学习的模板。 思考题:应用双因素理论分析,宝洁公司的激励模式为什么能够产生很好的激励效果? (请在答题区回答相关问题,发表你的观点。同时,请将你的相关观点复制后,在讨论区发布,以使更多学员分享你的观点。)
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第5题
【简答题】“谈判工资”缺陷如何避免? 思考题:应该如何避免“谈判工资”(员工个人工资只有本人知道,对其他人保密)模式的一些缺陷? (请在答题区回答相关问题,发表你的观点。同时,请将你的相关观点复制后,在讨论区发布,以使更多学员分享你的观点。)
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第6题
【简答题】领导激励方式 小李和小王毕业后在一家互联网公司的技术部门工作,小李是个实干型的员工,每天勤勤恳恳地工作;小王则是个“会说话”的员工,经常在公司领导面前溜须拍马。一个月后,小李的工作业绩完成的非常出色,同事都对他刮目相看,而小王则业绩平平。月底,公司领导为了鼓励新员工,特别准备了一份最佳新员工奖,然而,令大家十分惊讶,获奖的不是小李,而是小王,并且公司领导还在会上大夸小王,让新员工向小王学习。小李由此感到非常失落,而小王却非常得意,会后追着说要请领导吃饭,以感谢领导的认可。许多新员工也不甘落后,纷纷想着如何去讨好领导。 思考题:请应用强化理论分析,这位领导的激励方法将会带来什么问题? (请在答题区回答相关问题,发表你的观点。同时,请将你的相关观点复制后,在讨论区发布,以使更多学员分享你的观点。)
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第7题
【简答题】“授人以欲”与“授人以娱” 马云总结了带团队的两点建议: (1)授人以欲:激发员工上进的欲望,让员工树立自己的目标; (2)授人以娱:把快乐带到工作中,让员工获得幸福 ; 思考题:请应用领导行为四分图理论进行分析,马云的建议是否有道理? (请在答题区回答相关问题,发表你的观点。同时,请将你的相关观点复制后,在讨论区发布,以使更多学员分享你的观点。)
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第8题
【简答题】优秀领导人特质分析 运用领导特质理论,分析毛泽东、周恩来等老一辈领导人,他们身上具备了哪些优秀领导人的特质呢? (请在答题区回答相关问题,发表你的观点。同时,请将你的相关观点复制后,在讨论区发布,以使更多学员分享你的观点。)
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第9题
【简答题】什么是好的领导风格? A、B分别为不同公司的优秀中层管理者,在他们的领导下,员工工作效率都很高。最近他们谈到对员工的管理,A和B的观点截然不同。 A经理认为:对待员工,一定要将工作任务和方法统统指明,这样省去很多探索时间,工作效率自然就能提高! B经理则认为:哪有这样管理员工的,管理者这样做多累啊!说得太多,员工以为我不相信他们的能力,我“放养”员工,但是业绩从来也不差呀! 思考题:为什么A和B不同的领导风格,却有同样好的管理效果? (请在答题区回答相关问题,发表你的观点。同时,请将你的相关观点复制后,在讨论区发布,以使更多学员分享你的观点。)
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第10题
【简答题】成功的企业家与普通商人有什么差别? 成功的企业家与普通商人有什么差别?请大家列举一些具体的人和事进行分析。 (请在答题区回答相关问题,发表你的观点。同时,请将你的相关观点复制后,在讨论区发布,以使更多学员分享你的观点。)
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