题目内容
（请给出正确答案）
A.限制
B.分离
C.妥协
D.忽视
参考答案
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网友提供的答案
更多“回避策略中，解决冲突的方法包括______.”相关的问题
A. 对工作中的协调问题不断的进行修正，努力避免因日常琐事产生冲突
B. 采取回避和平息的策略，尽量避免冲突的产生
C. 为了得到好的策略和解决方法，管理者应维持团体间的建设性冲突，以迫使管理者面对过去一直忽略的问题，并导致革新
D. 管理者应密切注意激励措施引起的“输赢”冲突。在很多情形下，组织的激励制度诱使组织成员之间发生冲突
A、忠诚与忽视的区别是,在面对伴侣的沟通要求时,忽视者会回避交流,而忠诚者并不回避交流
B、当协商者觉得两个人不足以解决问题时,他们也会积极寻求第三方的帮助
C、忠诚是最好的应对策略
D、进行协商的伴侣们,更容易达到积极结果,例如达成一致、双方折中,或是一起找出更好的方法。
A. 回避
B. 合作
C. 妥协
D. 竞争
A、“回避”型的人一旦冲突发生,就直接放弃了好好解决冲突的努力
B、“退出”型的应对方式不仅会导致双方陷入负面情感的相互作用模式,还会损伤人们的健康
C、回避冲突的人,甚至会用其他不利于亲密关系的方式来缓解焦虑,例如背叛
D、当一个人用忽视进行回应后,TA的伴侣可能会试图主动地解决冲突,逼迫忽视者做出回应,结果形成了“追逐-逃避”模式
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