下列情形中,订立劳动合同的当事人具备主体合法性的是()。
A.未满16周岁的小赵与某餐厅签订的劳动合同
B.未满16周岁的小钱与某杂技团签订的劳动合同
C.未满16周岁的小孙与某快递公司签订的劳动合同
D.未满16周岁的小李与某保安公司签订的劳动合同
A.未满16周岁的小赵与某餐厅签订的劳动合同
B.未满16周岁的小钱与某杂技团签订的劳动合同
C.未满16周岁的小孙与某快递公司签订的劳动合同
D.未满16周岁的小李与某保安公司签订的劳动合同
B、以欺诈、胁迫手段,使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同
C、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
D、违反法律、行政法规强制性规定的
E、用人单位给出的与该单位相同岗位最低档工资相同数额的合同
A.拒绝要约的通知到达要约人
B.要约人依法撤销要约
C.承诺期限届满,受要约人未作出承诺
D.受要约人对要约的内容作出实质性变更
E.要约人确定了承诺期限
A.在订立合同时显失公平
B.一方以欺诈胁迫手段订立的、损害国家利益的合同
C.因重大误解而订立的合同
D.违反法律法规中强制性规定的合同
E.损害社会公共利益的合同
B.从事符合条件的环境保护、节能节水项目的所得
C.企业内部自建自用的基础设施项目
D.外国政府向中国政府提供贷款取得的利息所得
B.将其中2辆作为董事长、总经理的专用轿车
C.将其中1辆赠送给乙企业
D.库存3辆尚未售出
B.税率是衡量税负轻重的重要标志
C.纳税义务人就是履行纳税义务的法人和其他组织
D.征税对象就是税收法律关系中征纳双方权利义务所指的物品
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