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提问人:网友lengleng982 发布时间:2022-01-07
[单选题]

下列描述中,不属于外部招聘优点的一项是()

A.有利于找到一流人才

B.带来新方法、新思想

C.树立良好的组织社会形象

D.激发员工工作热情

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A、市场需求分析

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第2题
以下不属于企业人力资源失衡的外部招聘优点的是()

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B. 外部招聘的人员具有“外来优势”

C. 外部招聘有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系

D. 外部招聘能够为企业带来新鲜空气

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第3题
下列关于影响人员招聘活动的外部因素中,说法错误的是()。

A. 外部劳动力市场

B. 国家的法律法规

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D. 企业的自身形象

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第4题
下列哪项不属于饭店外部环境中的微观环境?()

A. 供应商

B. 经销商

C. 饭店管理人员

D. 消费者

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第5题
下列描述中,不属于内部招聘优点的一项是( )

A、节省人力成本,提高招聘效率和信度

B、激发员工工作热情

C、员工价值观与组织价值观相契合,对组织忠诚度高

D、能够为组织带来新方法、新思想

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第6题
下列描述中,不属于外部招聘缺点的一项是( )

A、招聘成本较高

B、员工入职培训成本较高

C、打击内部员工积极性

D、容易造成“近亲繁殖”

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第7题
( )是企业获取高端核心人才的重要方式

A、猎头公司

B、校园招聘

C、网络招聘

D、传统媒介招聘

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第8题
根据招聘评估相关内容,下列叙述不正确的一项是( )

A、录用比越小,相对来说,录用者的素质越高

B、招聘完成比等于或大于100%则说明在数量上全面或超额完成招聘计划

C、如果应聘比越大,说明发布招聘信息效果越好

D、录用比越大,录用者的素质越高

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第9题
企业在发布招聘广告时要注意( )

A、选择恰当的媒体

B、设计恰当的时间

C、选择恰当的地点

D、其余各项均是

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