网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：

搜题

题目内容（请给出正确答案）

提问人：网友陈银桑发布时间：2022-01-07

[多选题]

新《劳动合同法》下企业要注意哪些问题？（)

A.缴纳员工社会保险问题

B.对劳动合同中的试用期另做规定

C.对核心员工和非核心员工要区别管理

D.对劳动合同中培训违约金做出约定

参考答案

简答题官方参考答案（由简答题聘请的专业题库老师提供的解答）

查看官方参考答案

网友提供的答案

共位网友提供了参考答案，

查看全部

· 有4位网友选择 C，占比44.44%
· 有3位网友选择 BD，占比33.33%
· 有1位网友选择 D，占比11.11%
· 有1位网友选择 BC，占比11.11%

ABCD

提交我的答案

登录提交答案，可赢取奖励机会。登录

更多“新《劳动合同法》下企业要注意哪些问题?()”相关的问题

第1题

用人单位在规章制度中规定，新招聘的员工先签订《试用期合同》，通过试用期后再签订《劳动合同》。根据《劳动合同法》规定，该“试用期合同”实质上是（）。

A.试工合同

B. 雇佣合同

C. 劳动合同

D. 临时合同

点击查看答案

第2题

用人单位在规章制度中规定，新招聘的员工先签订《试用期合同》，通过试用期后再签订《劳动合同》。根据《劳动合同法》规定，该“试用期合同”实质上是（）

A.试工合同

B.雇佣合同

C.劳动合同

D.临时合同

点击查看答案

第3题

根据《劳动合同法》第十七条的规定，下列哪些是劳动合同的必备条款（）

A.工作内容和工作地点

B.试用期

C.社会保险

D.劳动合同期

点击查看答案

第4题

根据《劳动合同法》的规定，以下属于劳动合同必备条款的是（）。

A.劳动报酬

B.社会保险

C.劳动合同期限

D.试用期

点击查看答案

第5题

用人单位应注意《劳动合同法》的哪些内容？

A.劳动合同的签订

B.劳动合同的解除

C.对劳动者的经济补偿

D.试用期的规定

点击查看答案

第6题

根据《劳动合同法》的规定，下列属于劳动合同必备条款的是()。

A.试用期

B.培训项目

C.保守秘密

D.社会保险

点击查看答案

第7题

2008年5月，某外资公司有3名员工已在该企业工作满10年，需要续签新的劳动合同.但该公司不打算再

与其续签劳动合同。该公司人力资源部的经理依据原先的各地关于无固定期限劳动合同的做法与规定，向3位员工下发了到期不再续签劳动合同的书面通知。但3位员工不服，认为在该公司工作了这么多年，公司不应该这样做，于是他们向有关人员进行咨询。

问题：

(1)该3位员工坚决要求签订劳动合同，并且要求签订无固定期限劳动合同，依据《劳动合同法》的规定，是否应当签订无固定期限劳动合同？

(2)在公司不同意的情况下，是否可以签订无固定期限劳动合同？

点击查看答案

第8题

根据劳动合同法规定，下列属于劳动合同必备条款的是()。

A.试用期

B.社会保险

C.福利待遇

D.服务期

点击查看答案

第9题

企业只要在劳动合同中写明“可以不交社会保险”，就可以不为员工缴纳社会保险。（)

点击查看答案

账号：尚未登录

登录没有账号？去注册

搜题记录

联系客服

购买搜题卡

考试指南全部 >

报考湖南成人高考艺术类专业注意事项! 2024年自考准考证打印入口官网有什么注意事项 2024年自考大专报名需要中专毕业证吗都要哪些材料湖南成人高考艺术类专业录取控制分数线划定方式？初中可以自考本科文凭吗报考要求有哪些考生报名2024年湖南成人高考要趁早，注意改革变化! 2024年自考本科报名限制学历吗流程步骤是什么 2024年考自考大专要具备什么学历有哪些要求 2024年初中学历去自考大专怎么报名需要什么条件 2024年湖南成人高考录取查询时间！

购买搜题卡查看答案

购买前请仔细阅读《购买须知》

请选择支付方式

微信支付

支付宝支付

点击支付即表示你同意并接受《服务协议》和《购买须知》

立即支付已付款，但不能查看答案，请点这里登录即可>>

搜题卡使用说明

1. 搜题次数扣减规则：

功能	扣减规则
功能	基础费（查看答案）	加收费（AI功能）
文字搜题、查看答案	1/每题	0/每次
语音搜题、查看答案	1/每题	2/每次
单题拍照识别、查看答案	1/每题	2/每次
整页拍照识别、查看答案	1/每题	5/每次