![](https://lstatic.shangxueba.com/jiandati/pc/images/pc_jdt_tittleico.png)
提问人:网友lixin080108
发布时间:2022-01-07
[单选题]
甲公司为提高员工积极性,决定在全公司范围内推行薪酬制度变革,由原理的固定工资制改变为浮动工资制,工资与个人业绩直接挂钩,这一变革使广大员工对未来的收入感到担忧,在全公司范围内受到极大的抵制,甲公司变革受到抵制的原因属于()
A.生理变化
B.环境变化
C.心理变化
D.方式变化
![](https://lstatic.shangxueba.com/jiandati/pc/images/jdt_q_ckda.png)
![](https://lstatic.shangxueba.com/jiandati/pc/images/jdt_panel_vip.png)
C、心理变化
解析:甲公司由固定工资制改为浮动工资制,致使员工未来收入的不确定性,员工为此感到无安全感和担忧,抵制薪酬体制的变革,因此属于心理变化原因
![](https://lstatic.shangxueba.com/jiandati/pc/images/jdt_q_wyda.png)
共位网友提供了参考答案,
查看全部
- · 有4位网友选择 C,占比50%
- · 有2位网友选择 D,占比25%
- · 有2位网友选择 B,占比25%