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提问人：网友luoyong870 发布时间：2022-01-07
[单选题]

大幅度消减中间管理层，减少组织层次，实现组织结构的扁平化，这是

A.平台思维

B.零距离思维

C.跨界思维

D.简约思维

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第1题
通过减少管理层次、增大管理幅度有助于建立具有什么特点的组织结构？

A、团队化

B、扁平化

C、弹性化

D、网络化

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第2题
组织结构扁平化是通过( )实现的。 A.增大管理跨度、增多管理层次B.缩小管理跨度、增多
组织结构扁平化是通过（ ）实现的。

A．增大管理跨度、增多管理层次

B．缩小管理跨度、增多管理层次

C．增大管理跨度、减少管理层次

D．缩小管理跨度、减少管理层次

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第3题
组织结构扁平化是指（）。

A. 增加管理层次

B. 缩小管理幅度

C. 加大管理投入

D. 减少管理层次

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第4题
小李作为某公司主管，他感觉自己直接指挥的下级人员人数太多了，超出了自己的能力范围，这是探讨的（ ）问题。

A、事业部

B、职能制

C、管理幅度

D、管理层次

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第5题
王英是一家机构的工作人员，她除了受上级直接领导的指挥外，还受各职能机构的领导，这种组织形式是

A、直线制

B、职能制

C、直线职能制

D、矩阵制

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第6题
海鹰集团，通过转型，将内部组织结构解析，分解成若干个小微企业，同时开放企业边界，最大限度地引进外部资源，构建内外部复合的开放组织结构，这属于

A、虚拟组织

B、扁平化组织

C、高层组织

D、平台组织

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第7题
将有限的资源集中在附加值高的功能上，只保留企业中最关键的、最有优势的商业职能，这是指

A、平台组织

B、扁平化组织

C、虚拟组织

D、高层组织

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第8题
“我搭台，你唱戏”是指（ ）的基本功能。

A、高层组织

B、平台组织

C、虚拟组织

D、扁平化组织

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第9题
团队在（ ）士气不断高涨，生产力也在快速提高。团队领导者的角色由监督者变为协调者。

A、规范阶段

B、组建阶段

C、震荡阶段

D、执行阶段

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