一个人在同你交流的时候，不断地乱动东西或者走来走去，这表明他对你或你谈的内容没有兴趣。

“ 喂!你们要国贸专业的学生吗 ”在日前的夏季人才交流会上,一名男性求职者一边向用人单位“咨询”,一边递上自己的简历,但对方招聘负责人有意跳过他,直接面试下一位。“像这样连基本礼貌都不懂的求职者,我们不敢招。”该招聘负责人胡先生说,在这两天的应聘过程中,他发现不少求职者都缺乏基本的礼仪。“比如,有的求职者在跟考官交流时不断地接电话,手机铃声调得很大,而且一接就没完没了,完全没有考虑他后边还有其他应聘者在排队等候。” 事实上,经过招聘市场的磨练,不少求职者在应对考官专业面试题时,能够对答如流、已有职业人士的“派头”,但在一些最基本的礼数上,却往往和专业水平相差甚远。前面企业招聘人员还在面试,但后头插队、大声喧哗的现象却屡见不鲜;面试前关掉手机或者将铃声调至震动,是基本的礼貌,而一些求职者却在面谈时煲起“电话粥”...... “ 这些虽是小问题,但却是起码的职场礼仪。”多数从事招聘工作的人表示,在应聘面试中,内在素养比面试技巧更重要。有技巧没素养,就好比你十八般武艺的招式全会,却没练内功,空有“花架子”,但吸引力很有限。 请根据所学,分析上述材料,谈谈你对上述求职者的看法

你常常渴望刺激吗? 2 .你经常无忧无虑吗? 3 .在做任何事之前,你都会停下来认真想想吗? 4 .你几乎敢做任何事吗? 5 你常常一时冲动去做些事吗? 6 .一般来说,相比起与人接触,你更喜欢阅读吗? 7 .你更喜欢拥有为数不多但都特别亲密的朋友吗? 8 ,如果有人朝你大叫大喊,你也会一样对他吗? 9 .别人觉得你很活泼吗? 10 .你跟别人待在一起时总是很沉默吗? 11 .倘若你想了解一些东西,你是否更愿意在书中去查找, 而不是 向别人请教? 12 .你喜欢那种需要注意力很集中的工作吗? 13 .你讨厌呆在一个互相爱开玩笑的群体中吗? 14 .你喜欢做那些要求你反应很快的事吗? 15 ,你走路的时候常常是慢条斯理、不紧不慢吗? 16 .你很喜欢同别人交谈以至于你从来不放过一个与陌生人 交流的 机会吗? 17 .倘若你大部分时间都看不到一些人,你会不开心吗? 18 .在一个轻松欢快的聚会上,你发现很难让自己愉悦吗? 19 .你会说自己相当自信吗? 20 .你喜欢同别人开玩笑吗 ?

界著名推销大王，美国吉拉德曾自豪地说过：“‘250人法则’的发现，使我成为世界上最伟大的推销员。”这个“250人法则”，纯粹是吉拉德的一个偶然发现。 吉拉德做汽车推销员时，由于业务工作的关系，时常得去参加亲朋好友的葬礼。时间一久，他发现每次参加葬礼的人数，一般都是250人左右。职业的敏感性启发了吉拉德，使他悟出了一个商业法则：“在一个人一生中，与其往来的大约是250人。”经过进一步的调查，证实了吉拉德这种推测基本准确，这250人可视为一个平均数字，或者说是一个要好的朋友的基本数字。基于这个法则，吉拉德对自己的工作进行了分析：假如一个月接待50位顾客，其中有2人不满意自己的态度，年终时，便影响5000个人以上的人不满意自己的态度。从事汽车推销工作14年久有7万人会说：“不要到吉拉德处买车。” “只要你气走一位顾客，你将会失去250位或更多的顾客。”这就是吉拉德的“250人法则”。朋友之间的信息交流，对消费行为产生极大的影响。有些时髦的服饰，流行的鞋帽，无需任何广告很快就会风靡全市；而在商品紧缺的时期，一个口碑可以在一天之内刮起强劲的抢购风...这些现象都是由亲戚，朋友，邻里间的口传信息造成的。最早的购买者直接影响与自己有交往的人，使信息在人们中间发生连锁反应。松下幸之助也说过类似的话：“为一个顾客衷心服务，你肯定得到100个新的顾客。”其中道理，与吉拉德“250人法则的内涵是一致的。 问题：1. 为什么250人法则会成立，这个案例给了我们什么启示？

认真阅读下面一则材料，写一篇700字左右的作文。可以写记叙文，也可以写议论文，自拟标题。 这是他来认真阅读下面一则材料，写一篇700字左右的作文。可以写记叙文，也可以写议论文，自拟标题。 这是他来人才交流市场的第四天上午，他向第十六家用人单位走去。 “这是我的大专学历证书。我原先的单位倒闭了，我有六年相关工作经验。” 他对面坐着一家大型企业人事部门的主管。他继续说：“刚才向您介绍了我的基本能力，我还有一个重要的品质希望您关注!”主管愣了一下，似乎感觉到眼前这个人有些特别。“什么品质 ”“我是一个值得信赖的人。”主管：“何以证明 ”他说：“2006年9月15日，我去银行取公款，出纳员多付了3 700元，我发现后立即将钱交还了；这是当时银行的表扬信和单位表彰的文件。”主管随手翻翻： “就这个吗 ”“还有，2007年8月3日深夜，我的同事王某某的爱人临产，我帮着找车、背人、垫付各种费用。王某某现在是贵企业的职员，可以证明。”主管微笑着点点头，以鼓励的眼神倾听了求职者讲的第三件事。 之后主管凝神片刻，问： “你的这种自我宣扬……”求职者说：“面对这些大学毕业生，我这个36岁的失业者没有任何优势，只是为了生存才说这些，我希望能好好地活下去，至少，有我存在，社会就多一个值得信赖的人。” 六天之后，他上岗了。

我们是否想过，当看到一个非常精彩的东西时，你就匆匆忙忙把它拍下来，发出去，然后被转发，但是在这个过程中，其实你并没有看清楚它，更没有看清楚它与我们之间的关系。如何能够实现精神上的真正交流，这才是我们应该追问的。 这段文字要表达的主要意思是( )

A.图像时代，当我们转发美丽的东西时，要看清楚它与人们之间的联系

B.图像时代，与人们分享精彩的东西时，一定要看清楚它是否真的精彩

C.图像时代，人与人之间缺乏精神上的交流

D.图像时代，人们越来越满足于视觉化效果，缺乏思考

A．错误

B．正确

A．错误

B．正确

A．错误

B．正确

A．错误

B．正确