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提问人:网友154336271 发布时间:2023-07-16
组经理A增了1个新人B,新人B首月出单达成FYC10000元,A组经理可以获得推荐新人奖2000元()
[判断题]

组经理A增了1个新人B,新人B首月出单达成FYC10000元,A组经理可以获得推荐新人奖2000元()

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第1题
C版2020版组经理日常考评办法中,主管本人当月实现有效增员加 分,有效增员定义是()

A.10、新人当月fyc达1800元

B.30、新人当月fyc达1800元

C.10、新人当月长险主险单件保费1500元

D.30、新人当月长险主险单件保费1500元

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第2题
以下说法错误的是()

A.首爆推荐奖增员商户亦可纳入奖励

B.新人达Q奖商户不可纳入奖励

C.新人短险扶持津贴的短险均需为新单(续期单不纳入)且单张短险额度在500元以内方可纳入奖励统计

D.晋升奖励中统计晋组有效架构时,需剔除同步晋组所培育组团队的有效人力数

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第3题
人保企业家新人的好习惯是()

A.月月出单

B.每天出勤拜访

C.月月达钻

D.每天学习

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第4题
五月入职的新人,首月出单惠民产品且保费≥50元的一年期短险≥__件,可以同时获得400元津贴,达成__人力,可获得300元津贴()

A.5件、活动

B.10件、合格

C.10件、桂冠

D.20件、4双冠

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第5题
新人A在2020年10月入司,12月推荐了新人B,新人B在2021年1月参加筹建人培训,成功增员3人。B和3个新人在1月都达成有效人力。A在1月佣金6000元。那么在一季度结束,A只要参加完组晋级培训,就可以成功晋升为组经理()
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第6题
组经理A直接增员新人B,组经理A可享受B的增员奖()
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第7题
在主管直辖组小创会支持方案中,主管需要于()前于增员助手提前申报且按要求组织最多()场小创会,单场创说会参会新人达()人及以上,且成功录入增员助理,按照方案要求进行奖励()元

A.12.18;1;5;188

B.12.18;2;5;188

C.12.19;1;5;88

D.12.19;1;5

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第8题
新人晋升英大见习经理需要达成几项要求()

A.个人累计首年度佣金6000元

B.个人累计新契约件数3件

C.直接增员有效1人

D.个人第13个月年度保单继续率85%以上

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第9题
以下()为品质系数中主管增员考核达标的条件

A.新人签约当月主险举绩单件1000元

B.新人签约当月参会率达60%

C.新人只能为1次签约人员

D.新人必须10日前签约

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第10题
以()为核心,帮助新人实现平台邀约和签单,充分借力C账户+产品+鑫认证平台

A.快速成交短险

B.职级维持

C.晋升+达星

D.晋升组经理

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第11题
新人本月出单3600FYC,则其推荐人可以提推荐新人奖多少钱()

A.252

B.360

C.504

D.720

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