员工违反以下哪些行为,公司将与其解除劳动合同?()
A.连续或年累计旷工达到3天者
B.在厂内非指定区域吸烟达2次者或在净化厂房内吸烟1次的
C.不辞而别,不办手续,造成事实旷工的
D.被发现在招聘时对有关问题作虚假陈述或隐瞒了实际情况,提供虚假证件资料,欺骗公司的
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- · 有1位网友选择 C,占比12.5%
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- · 有1位网友选择 ABD,占比12.5%
A.连续或年累计旷工达到3天者
B.在厂内非指定区域吸烟达2次者或在净化厂房内吸烟1次的
C.不辞而别,不办手续,造成事实旷工的
D.被发现在招聘时对有关问题作虚假陈述或隐瞒了实际情况,提供虚假证件资料,欺骗公司的
B、公司未依法为员工缴纳社会保险费的
C、公司的规章制度违反法律、法规的规定,损害员工权益的
D、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
A、因违反交通规则而被行政处罚的
B、试用期内被证明不符合录用条件
C、在孕期内,但其不能胜任工作,调整工作岗位仍然不能胜任
D、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
B、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不超过二个月
C、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不超过六个月
D、同一公司与同一员工可约定多次试用期
B、意见建议那都是领导的事情,跟基层员工没有关系
C、华天一贯提倡良好、融洽、简单的人际关系
D、华天提倡个人与公司及个人与个人之间坦诚的沟通与合作
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