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提问人:网友xiao2020 发布时间:2022-04-15
[多选题]

深化基层团队文化建设,切实关心关爱员工,着力解决员工关心关注的问题,持续增强企业()。

A.心中有党

B.向心力

C.凝聚力

D.动力

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匿名网友[64.***.***.11]选择了 D
1天前
匿名网友[134.***.***.16]选择了 C
1天前
匿名网友[222.***.***.197]选择了 C
1天前
匿名网友[101.***.***.41]选择了 B
1天前
匿名网友[177.***.***.46]选择了 B
1天前
匿名网友[83.***.***.134]选择了 B
1天前
匿名网友[154.***.***.240]选择了 D
1天前
匿名网友[100.***.***.163]选择了 C
1天前
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更多“深化基层团队文化建设,切实关心关爱员工,着力解决员工关心关注的问题,持续增强企业()。”相关的问题
第1题
“理人”即对人的管理,其最高层次的标准是:A 关心员工B 关注员工C 关怀员工D关爱员工

“理人”即对人的管理,其最高层次的标准是:

A 关心员工

B 关注员工

C 关怀员工

D关爱员工

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第2题
代维公司企业文化建设考察内容有:企业有(),有目标,员工有(),有规范,组织氛围好,团队合作好,员工精神面貌好,关心员工(),体贴员工()。
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第3题
关爱员工的表现有()。

A.关心员工的精神状态

B.帮员工排除身体隐患

C.关注员工的情绪状态

D.以上都对

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第4题
中国电信广东公司要求各级班子和经理人员坚持以人为本、关心关爱员工,牢固树立'员工最大、员工第一'的思想,切实保障好员工的哪三项权利?

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第5题
树立团队归属感,有助于让员工感到关心。此种说法:()

树立团队归属感,有助于让员工感到关心。此种说法:()

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第6题
“企业行为准则”中“以人为本”的口号是:() A. 用心真诚服务,超越顾客期望 B. 关心员工生活,关注

A.A. 用心真诚服务,超越顾客期望

B.B. 关心员工生活,关注员工成长

C.C. 履行企业责任,感恩回报社会

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第7题
着力增强党的意识、党员意识,持续整顿软弱涣散的基层党组织。()

着力增强党的意识、党员意识,持续整顿软弱涣散的基层党组织。()

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第8题
所有关心员工个人发展的企业老板,都被证明是管理得法的企业老板;而切实关心员工个人发展的企业老
板,都首先把注意力放在员工的职业生涯发展上。因此,那些不首先把注意力放在关心员工职业生涯发展上的企业老板,都不是管理得法的企业老板。

为使上述论证成立,必须为真的一项是()。

A. 员工的职业生涯发展,是员工个人发展中最突出的问题

B. 所有管理得法的企业老板,都是关心员工个人发展的企业老板

C. 近年来,员工普遍比较关心自己的个人发展

D. 员工个人发展同企业发展密切相关

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第9题
企业如何关心员工的发展问题,是一个企业文化的先进性所在。这一说法,你认为:()

企业如何关心员工的发展问题,是一个企业文化的先进性所在。这一说法,你认为:()

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第10题
企业安全文化建设的目标是()A)增强企业全体员工的安全意识,提高其安全素质B)实现员工、企业及

企业安全文化建设的目标是()

A)增强企业全体员工的安全意识,提高其安全素质

B)实现员工、企业及社会对安全的需求

C)在倡导“以人为本、关心人、爱护人”的基础上,把“安全第一”作为企业生产经营活动的首要价值取向

D)形成浓厚的安全氛围

E)宣传氛围

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第11题
全面正确履行政府职能,就要着力调整深层次利益关系,切实解决()、社保等公众最关心的问题。

A.就业

B.住房

C.子女教育

D.医疗

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