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提问人:网友lixin080108 发布时间:2022-01-07
[主观题]

用人单位招聘人员的途径有()

A.委托公共就业服务机构或职业中介机构

B.参加职业招聘洽谈会

C.委托大众传媒介发布招聘信息

D.其他合法途径

E.利用本企业场所和企业网站发布招聘信息

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A,B,C,D,E
更多“用人单位招聘人员的途径有()”相关的问题
第1题
用人单位可以通过()等途径自主招用人员。

A.委托职业介绍机构

B.参加招聘洽谈活动

C.利用大众传播媒介刊播招用信息

D.利用互联网进行网上招聘

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第2题
求职者的求职途径有()

A.公共就业服务机构

B. 职业中介机构

C. 互联网

D. 职业招聘洽谈

E. 直接联系用人单位F . 其他合法途径

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第3题
根据招聘的内外环境不同,招聘员工的途径有()

A.广告招聘

B.内部招聘

C.外部招聘

D.相关人员推荐

E.网上招聘

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第4题
用人单位可以通过哪些途径自主招用人员()

A.委托公共就业服务机构或职业中介机构

B.参加职业招聘洽谈会

C.委托大众传播媒介发布招聘信息

D.利用本企业场所、企业网站等自由途径发布招聘信息

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第5题
根据《就业服务与就业管理规定》,用人单位可以通过下列途径自主招用人员()。

A.委托公共就业服务机构或职业中介机构

B.参加职业招聘洽谈会

C.委托报纸、广播、电视、互联网站等大众传播媒介发布招聘信

D.利用本企业场所、企业网站等自有途径发布招聘信息

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第6题
下列哪一项不属于为用人单位提供招聘后续服务的内容()

A.了解用人单位有关情况

B.为已招聘人员办理招聘备案手续

C.对用人单位进行跟踪服务、及时推荐岗位需要人员

D.为用人单位随时提供劳动保障政策咨询服务

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第7题
下列哪一项不属于为用人单位提供招聘后续服务的内容?()

A.了解用人单位有关情况

B. 为已招聘人员办理招聘备案手续

C. 对用人单位进行跟踪服务、及时推荐岗位需要人员

D. 为用人单位随时提供劳动保障政策咨询服务

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第8题
在社区组织招聘,劳动保障协理员要根据(),有针对性地组织用人单位进行招聘,组织求职者和用人单位

在社区组织招聘,劳动保障协理员要根据(),有针对性地组织用人单位进行招聘,组织求职者和用人单位洽谈。

A.社区已就业人员情况

B.接待、登记的求职人员构成情况

C.社区人口构成情况

D.驻社区单位生产情况

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第9题
对劳动者求职时应享有权利和承担义务进行具体规定的法律和规定有()
A.《劳动法》

B.《社会保障法》

C.《劳动合同法》

D.《就业服务与就业管理规定》

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