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提问人：网友6547104 发布时间：2022-03-16

[单选题]

当组织希望保持内部经营秘密和专有技术时，管理者选拔常采用什么方法？（）

A.内升制

B.外求制

C.内部人引荐

D.猎头公司推荐

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第1题

组织希望保持内部的经营秘密和专有技术时，采取外升制。（)

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第2题

选聘主管人时，鼓励进行公平竞争，其前提是（）

A.内部提升

B.外部招聘

C.人才必须能够流动

D.实行”内升制”和”外求制”

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第3题

选聘主管人时，鼓励进行不公平竞争，其前提是（）

A.内部提升

B.外部招聘

C.人才必须能够流动

D.实行”内升制”和”外求制”

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第4题

名词解释： 1．人员配备 2．内升制 3．外求制 4．职务轮换...

名词解释： 1．人员配备 2．内升制 3．外求制 4．职务轮换

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第5题

该公司采用的这种内部招聘方法称为()。

A.内部人推荐法

B.管理层指定法

C.校园招聘法

D.猎头公司招聘法

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第6题

管理人员的选聘，有哪些方法？（)

A.内升制

B.外升制

C.职业介绍所

D.教育机构

E.员工推荐

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第7题

该公司采用的这种内部招聘方法称为（）。查看材料

A.内部人推荐法

B.管理层指定法

C.校园招聘法

D.猎头公司招聘法

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第8题

()制度对晋商维系商帮内部团结起了重要的作用。

A.轮岗制

B.年假制

C.选拔制

D.股俸制

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第9题

企业组织内部管理人员的选聘主要来自内部和外部两个渠道。一般而言，（)的选聘多采用外源渠道。A

企业组织内部管理人员的选聘主要来自内部和外部两个渠道。一般而言，()的选聘多采用外源渠道。

A 基层管理者

B.中层管理者

C. 高层管理者

D. 普通管理者

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第10题

内部提升和外部招聘都是非常重要的选拔人的方式，但是二者各有利弊。你认为在什么情况下适合采用内部提升的方式？

A.以上情况都不适宜

B.选拔关键性的主管人员时

C.需要对公司战略进行重大修改时

D.组织有一个持续发展的既定战略时

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第11题

买方有专业设计技术时和／或买方希望保持内部设计，且设计风险由买方承担时，购买者会采用下列哪

买方有专业设计技术时和/或买方希望保持内部设计，且设计风险由买方承担时，购买者会采用下列哪种方式对产品规格进行描述()。

(A)品牌或商标名称

(B)样品

(C)技术规格

(D)功能/性能规格

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